劳动争议

热门最新劳动争议 相关知识

• 2021-11-29 118 人看过[劳动争议] 最新工资改革关于教师绩效工资的规定

  工资改革关于教师绩效工资的规定： 教师绩效工资及部分津贴的计发 　　（一）任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资，其金额为副高级20元，中级17元，助理级15元，员级13元。 　　（二）教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。 　　（三）教师按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次（早晚）自习发给津

• 2021-11-29 111 人看过[劳动争议] 最新女职工劳动保护规定

  最新女职工劳动保护规定如下： 　　第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。 　　第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。 　　第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职

• 2021-11-29 110 人看过[劳动争议] 最低工资的法律规定

  劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》适用于在我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。同时，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照此规定执行。 最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动指劳动者按依法签订的

• 2021-11-29 125 人看过[劳动争议] 最低工资标准由谁确定？

  由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价水平差别较大，因此《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。 根据劳动法的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的

• 2021-11-29 116 人看过[劳动争议] 最低工资标准由谁拟定

  根据《最低工资规定》第八条的规定：最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会、企业家协会研究拟订、并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会、企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案

• 2021-11-29 110 人看过[劳动争议] 最低工资标准有怎样的形式？

  根据《最低工资规定》第五条的规定：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于于非全日制就业劳动者。 根据《最低工资规定》第五条的规定：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于于非全日制就业劳动者

• 2021-11-29 118 人看过[劳动争议] 最低工资包括的范围

  湖南长沙的最低工资水平从今年7月1日起提升为850元，但是最低工资到底包括哪些项目，很多公司人力资源管理人员不是很清楚，很有可能造成违背有关法律的后果，增加经营风险。 　　鉴于此湖南长沙律师陈平凡提示：国家统计局对工资总额的构成项目有明确规定。但按照国家规定，有些项目虽然是工资的构成项目，但不能作为最低工资的组成部分。以下各项应当在最低工资标准以外，由用人单位另

• 2021-11-29 109 人看过[劳动争议] 最低工资保障制度适用什么范围？

  《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： 　　（一）延长工作时间工资； 　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作

• 2021-11-29 111 人看过[劳动争议] 最低工资保障制度适用什么范围

  最低工资保障制度适用什么范围　最低工资保障制度适用什么范围 最低工资保障制度适用什么范围？如一个公司的农合工，一天8小时的工资为20元（08：30-16：30），加班工资为3.75元/小时（18：30-22：00），但通常加班时的上班时间为（08：30-17：30这还是以8小时计，18：30-22：00），饭贴为5元一顿，加班就算2顿（由公司发的饭卡，不提现），由于

• 2021-11-29 113 人看过[劳动争议] 最低工资不应包括那些项目

  最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法必须支付的最低报酬。最低工资包含以下内涵，首先、是法定工作时间内。我国实行每日工作八小时，每周不超过四十小时工作制度，超出该时间范围的报酬即加班工资不包括在该范围内。当然如果劳动合同约定的工作时间少于法定的工作时间，在劳动合同约定的时间内工资也不能低于最低工资。其次、必须是正常劳动。必须是正常出勤所得的工资报