劳动争议

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• 2021-11-29 118 人看过[劳动争议] 哪些情况下职工不得拒绝加班

  根据劳动和社会保障部门解释，以下四种情形，职工不得拒绝延长工作时间： 1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩，纺织工厂的职工就应当听从指挥，有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩，一切以人民利益为重。 2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。 3、生产设备、交

• 2021-11-29 109 人看过[劳动争议] 哪些情况下可以辞退职工？

  根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（1986年7月12日国务院发布）的规定，职工有下列行为，经过教育或行政处分仍然无效的可以辞退： 1、严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的； 2、违反操作规程，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失的； 3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的； 4、不服从正常调动的； 5、贪污、盗

• 2021-11-29 106 人看过[劳动争议] 哪些情况下不能休年休假？

  1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假

• 2021-11-29 106 人看过[劳动争议] 哪些工会组织要有社会团体法人资格？

  中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。 中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

• 2021-11-29 70 人看过[劳动争议] 哪些工会组织的建立必须报上一级工会批准？

  基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。

• 2021-11-29 128 人看过[劳动争议] 哪些属挪用工会经费行为

  　　各级工会组织必须按照“统一领导、分级管理”的财务体制，以及全国总工会制定的经费分成和上解比例的规定，按时、足额上解工会经费，不得截留、挪用。截留、挪用应上解的工会经费属于违纪行为： 　　下列情形均属于截留、挪用应上解工会经费行为： 　　（1）收到本单位行政拨交的或下级工会上解的工会经费后，未按规定的分成比例和期限上解工会经费的。 　　（2）擅自改变全国总工会或省级

• 2021-11-29 105 人看过[劳动争议] 哪些单位和职工必须参加基本医疗保险

  哪些单位和职工必须参加基本医疗保险　哪些单位和职工必须参加基本医疗保险 按照国务院规定，职工基本医疗保险制度覆盖城镇所有用人单位包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。必须参加城镇职工基本医疗保险的单位和职工，既包括机关事业单位也包括城镇各类企业，既包括国有经济也包括非国有经济单位，既包括效益好的企

• 2021-11-29 111 人看过[劳动争议] 哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？

  根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。民办非企业单位等组织包括民办非企业单位、基金会、合伙合作律师事务所等组织。 　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

• 2021-11-29 117 人看过[劳动争议] 哪些劳动属于孕妇禁忌从事的劳动？

  根据法律规定，用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动： 1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业； 2、制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业；作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定的剂量的

• 2021-11-29 103 人看过[劳动争议] 哪些劳动合同是无效的？

  无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，或者不具备法律效力。 　　有效的劳动合同必须要符合三个条件： 　　⑴．用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人，劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。 　　⑵．劳动合同规定的