劳动争议

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• 2021-11-29 112 人看过[劳动争议] 国家通过哪些途径，促进就业？

  《劳动法》第二章对促进就业问题作了下列规定： 　　第十条　国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 　　国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 　　国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。 　　第十一条　地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，

• 2021-11-29 108 人看过[劳动争议] 国家解决拖欠和克扣农民工工资问题的政策是什么？

  国家规定，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名义拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付监控制度。 对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠计划，

• 2021-11-29 111 人看过[劳动争议] 国家规定法定产假是多少天

  根据我国法律应享受不少于90天的产假 　　因为根据我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15

• 2021-11-29 112 人看过[劳动争议] 国家法律对劳动者的社会保险和福利有何规定？

  《劳动法》对劳动者的社会保险和福利作了下列规定： 　　第七十条　　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 　　第七十一条　　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 　　第七十二条　　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动

• 2021-11-29 116 人看过[劳动争议] 国家法律对劳动者的工作时间和休息、休假有何规定？

  《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定： 　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 　　第三十九

• 2021-11-29 102 人看过[劳动争议] 国家法律对劳动者的劳动报酬问题是怎样规定的？

  《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定： 　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准

• 2021-11-29 108 人看过[劳动争议] 国家法律对劳动者的劳动报酬问题是怎样规定的

  国家法律对劳动者的劳动报酬问题是怎样规定的 国家法律对劳动者的劳动报酬问题 　　　　　　　　　　是怎样规定的？ 　　《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定： 　　“第四十六条　　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 　　第四十七条　　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效

• 2021-11-29 113 人看过[劳动争议] 国家法律对劳动者的劳动安全卫生保护有何规定？

  《劳动法》对劳动安全卫生问题规定如下： 　　第五十二条　用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　第五十三条　劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 　　新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

• 2021-11-29 98 人看过[劳动争议] 国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定？

  《妇女权益保障法》对妇女的劳动权益作了如下规定： 第二十一条　　国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 第二十二条　　各单位在录用职工时，除不适合妇女的工作或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 禁止招收未满十六周岁的女工。 第二十三条　　实行男女同工同酬。 在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。 第二十四条　　在晋职、晋级、评定专业技术职务

• 2021-11-29 105 人看过[劳动争议] 国家机关工作人员的离退休金是如何计发的？

  根据国务院1993年下发的《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》，机关工作人员实行职级工资制，其工资由基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资四部分组成。机关工作人员实行职级工资制后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，离退休金暂按以下办法计发：离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发；退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和