劳动纠纷

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• 2021-11-29 110 人看过[劳动纠纷] 延长劳动时间的工资报酬如何支付？

  《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。具体的支付标准分为三个档次： （1）平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的， 应支付不低于平日正常工作工资的

• 2021-11-29 97 人看过[劳动纠纷] 延长劳动时间的工资报酬如何支付

  《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。具体的支付标准分为三个档次： 　　（1）平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬； 　　（2）休息日安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的， 应支付不低

• 2021-11-29 107 人看过[劳动纠纷] 应当订立无固定期限劳动合同的条件有哪些？

  《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不

• 2021-11-29 107 人看过[劳动纠纷] 应向谁提出提取住房公积金的申请？

  《条例》规定：“职工提取住房公积金账户内的储存余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准予提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受托银行办理支付手续。” （1）职工正常履行住房公积金缴存的，应先向所在单位提出申请。经单位核实后，填写《住房公积金

• 2021-11-29 109 人看过[劳动纠纷] 广州：住房公积金贷款额度

  按广州市住房公积金中心现行规定，公积金贷款个人最高额度为50万元，申请人为两个或两个以上的最高额度为80万元。但这只是上限，并非一定能贷足额度。 案例：以一对年轻夫妇为例，男28岁、女25岁，申请公积金贷款时上个月公积金汇储额分别为230元和200元，两人名下住房公积金本息金额分别为2100元和1800元，离法定退休年龄分别是32年和30年，若要购买一套100万

• 2021-11-29 99 人看过[劳动纠纷] 广州：住房公积金如何提取？

  公积金新系统将在城区内的建设银行上线，从7月1日至11日，由于数据切换需要时间，因此在建行城区网点开户缴存的单位和职工将暂停办理住房公积金汇缴、变更、提取等日常业务。新系统上线后，公积金提取政策比之前也略有变化，比如不能直接取现而是需要转账等。不过连日来不少市民都向羊城晚报记者反映，对公积金新系统上线后如何提取仍然“蒙查查”，甚至还存在一些误解。对此，广州市公积金中心

• 2021-11-29 109 人看过[劳动纠纷] 广东高校毕业生就业报到证收费标准

  　　广东省物价局 　　关于调整高校毕业生就业报到证收费标准的复函 　　粤价函[2001]157号 　　省教育厅： 　　你厅《关于提高我省高校毕业生就业报到证工本费收费标准的函》（粤教毕[2000]3号）悉。经省人民政府同意，现复如下： 　　一、高校毕业生报到证费的收费标准，由每证3元调整为6元，发放有关表格等不另收费。 　　二、请通知有关收费单位到当地物价部门换领

• 2021-11-29 100 人看过[劳动纠纷] 广东首例拒不支付劳动报酬罪案宣判 被告人获刑10个月

  日前,惠州市惠阳区人民法院一审以拒不支付劳动报酬罪判处该包工头杨A均有期徒刑10个月这一典型案例。据悉,这是《刑法修正案(八)》实施后,广东省首例拒不支付劳动报酬罪案件。 　　案情:包工头欠薪后逃跑获刑10个月 　　2011年3月6日,来自重庆开县的包工头杨A均与中铁某局承包商林某锋签订合同协议,承包某铁路车站护坡骨架的工程,工程款为8万余元。按照协议,双

• 2021-11-29 112 人看过[劳动纠纷] 广东2020年最低工资是多少

  广东省（不含深圳市）于2020年5月发布的最低工资标准分四类：其中一类地区是广州，月最低工资标准为1895元/月；二类2020年广东最低工资标准最高1895元/月 　　地区是珠海、佛山、东莞、中山等四个珠三角城市，月最低工资标准为1510元/月；三类地区是汕头、惠州、江门、肇庆四个城市，月最低工资标准为1350元/月；其余地区为四类地区，月最低工资标准为1210

• 2021-11-29 106 人看过[劳动纠纷] 年终还未休年休假怎么办

  【案例】两年前，小陈通过公司股东之一的秦先生招聘进入D公司。今年8月，秦先生带着一拨人马离开公司，小陈感觉自己越来越清闲。接下来，公司人事部征求小陈关于安排其休年假的意见，小陈想在新领导面前表现一下自己，口头表示暂不考虑休假。但新领导对此似乎视而不见。现在已近年底，小陈的年休假还未休，他准备明年提出未休年休假的三倍工资补偿。小陈的要求合理吗？ 　　【解析】《