劳动纠纷

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• 2021-11-29 95 人看过[劳动纠纷] 当事人可以就哪些劳动纠纷向人法院起诉

  根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼： 　　(1)劳动纠纷诉讼主体条件 　　凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的劳动争议，都可以向人民法院提起劳动争议诉讼。因此，符合劳动纠纷诉讼主体条件的应包括：①中华人民共和国境内的国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业和之形成事实劳动关系的

• 2021-11-29 104 人看过[劳动纠纷] 当事人双方都不服劳动争议仲裁委员会的裁决，均起诉的如何处理？

  根据《劳动争议案件适用法律解释》第6条的规定：当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

• 2021-11-29 99 人看过[劳动纠纷] 当事人双方可否自行和解？

  根据《企业劳动争议处理条例》第21条的规定：当事人双方可以自行和解。如果达成和解，仲裁委员会的案件如何处理呢？根据《企业劳动争议处理条例解释》第16条的规定，当事人双方自行和解后，申请仲裁的当事人应当向仲裁委员会提出撤诉申请。仲裁委员会收到撤诉申请后，应制发仲裁决定书准予撤诉。

• 2021-11-29 99 人看过[劳动纠纷] 当事人享有哪些诉讼权利？

  当事人享有哪些诉讼权利？ -------------------------------------------------------------------------------- 　　经济纠纷的当事人，在诉讼期间享有如下权利：委托代理人；收集提供证据；申请回避；放弃、变更和承认、反驳诉讼请求；进行辩论；提起反诉；请求调解；自行和解；在法院规定的范围内查

• 2021-11-29 93 人看过[劳动纠纷] 当事人不执行已生效的判决、裁定或调解书怎么办？

  当事人不执行已生效的判决、裁定或调解书怎么办？ -------------------------------------------------------------------------------- 　　发生法律效力的判决、裁定或调解书，具有法律强制力和约束力，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可向人民法院申请执行。人民法院通知其履行后仍不履

• 2021-11-29 70 人看过[劳动纠纷] 当事人一方或双方对劳动仲裁裁决不服怎么办

  当事人一方或双方对劳动仲裁裁决不服怎么办 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条规定，属于本条例范围内的劳动争议，当事人一方或者双方对仲裁裁决不服，自收到裁决书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院起诉。

• 2021-11-29 102 人看过[劳动纠纷] 强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？

  根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐患或漏洞，有可能给劳动者的安全带来威胁；或者劳动者的工作环境与劳动合同约定的内容不符，劳动者都可以以此理由提出解除劳动合同。用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以

• 2021-11-29 100 人看过[劳动纠纷] 异地职工可否申请公积金个人住房委托贷款？

  这种情况在点多、面广、线长、职工分散的铁路运输、石油化工等企业较多，一般来说，住房公积金管理机构在保证本地职工住房公积金支取和委托贷款的前提下，可办理本市范围内异地职工在当地购、建自住住房的委托贷款。异地职工委托贷款可按如下程序办理：先由住房公积金缴存地管理机构受理职工贷款申请，初审时，对符合条件的贷款申请，由缴存地管理机构签署意见，并将材料移交给购、建房所在地管理机

• 2021-11-29 102 人看过[劳动纠纷] 异地医保报销比例多少？

  一、异地医保报销比例多少? 报销比例为门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其中乙类药品按80%，贵重药品按70%，特殊检查和特殊治疗的按70%报销。医保个人帐户医疗费可以定期在秭归医保局办理资金划拨手续，外省的医院要是当地医保定点医院。 二、医保就医的相关

• 2021-11-29 115 人看过[劳动纠纷] 开除、除名和辞退争议的申诉时间从何时算起

  开除、除名和辞退争议的申诉时间从何时算起？ 根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和劳动部《关于中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》（劳部发[1993]244号）等有关文件规定，用人单位开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。 开除、除名争议申诉时效起始时间。根据原劳动人事部《关于lt；企业职工奖惩条例若干问题的解答意见》（劳人劳[1983]2