劳动纠纷

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• 2021-11-29 115 人看过[劳动纠纷] 我国的职业病有哪些？

  根据卫生部、劳动保障部《职业病目录》的规定，我国的职业病目录如下： (一)尘肺。矽肺，煤工尘肺，石墨尘肺，碳黑尘肺，石棉肺，滑石尘肺，水泥尘肺，云母尘肺，陶工尘肺，铝尘肺，电焊工尘肺，铸工尘肺，根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺。 (二)职业性放射性疾病。外照射急性放射病，外照射亚急性放射病，外照射慢性放射病，内照射放射病，放射

• 2021-11-29 107 人看过[劳动纠纷] 我国的最高工时标准是多长时间？

  根据《劳动法》第36条的规定：国家实行劳动者每工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。本条规定已做修订，根据《修改工作时间的决定》第1条的规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。对于实行计件工作的，根据《劳动法》第37条的规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 根

• 2021-11-29 109 人看过[劳动纠纷] 我国的休假制度

  我国的休假制度是什么？ 我国宪法规定，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。劳动法规定，一是国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时的制度，二是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行前款规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法；三是用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳

• 2021-11-29 111 人看过[劳动纠纷] 我国生育保险的覆盖范围？

  中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。企业包括全民、集体、中外合资、合作、独资、乡镇、农村联户企业以及私营和城镇街道企业。 　　各级劳动和保障部门对生育保险的行政管理职能主要包括哪几个方面? 　　各级劳动和社会保障部门对生育保险的行政管理职能是政府依法对国家生育保险领域进行管理所具有的职责和作用的体现。它反映国家生育保险制度的内

• 2021-11-29 115 人看过[劳动纠纷] 我国生育保险实行制度及参保的作用

  生育保险是我国对女性职工怀孕及分娩期间的一种社会保障制度，那么我国生育保险实行哪些制度呢，参加生育保险有什么作用呢? 　　我国生育保险的现状 　　目前，我国生育保险的现状是实行两种制度并存： 　　第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所

• 2021-11-29 110 人看过[劳动纠纷] 我国现行劳动仲裁立法对仲裁监督程序规定

  我国现行劳动仲裁立法对仲裁监督程序是怎样规定的？ 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第31、34条规定：仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要，也可提交仲裁委员会审批。各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定。决定重新处理的争议，由仲裁委员会决定终止

• 2021-11-29 112 人看过[劳动纠纷] 我国工作时间制度

  我国工作时间制度是什么？ 我国宪法规定，国家规定职工的工作时间制度。劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间不超过４４小时的工作制度。 我国的工作时间制度，早在具有宪法性质的《共同纲领》里规定，公私营企业一般实行８小时至１０小时的工作时间制度。１９５２年国民经济恢复工作刚刚结束，政务院在《关于劳动就业问题的决定》中规定：“为保

• 2021-11-29 100 人看过[劳动纠纷] 我国实行怎样的劳动安全卫生制度？

  根据《劳动法》第52条的规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第45条的规定，《劳动法》第52条中的“劳动安全卫生制度”，主要指：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。《劳动

• 2021-11-29 109 人看过[劳动纠纷] 我国劳动争议有哪些处理机构

  我国劳动争议有哪些处理机构？ 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）规定，我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织，调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。 县、市、市辖区设立仲裁委员会，负责本行政区域内

• 2021-11-29 112 人看过[劳动纠纷] 我国休息休假的种类

  我国休息休假的种类是什么？ 我国的休息休假可分为以下几种 （１）工作日内的间歇时间 每个工作日内，为了减少劳动者的疲劳和紧张状态，给予劳动者必要的休息和用餐时间即午休时间。一般为一小时，不得少于半小时。实行轮班制的单位，在调换班次时，不得使劳动者连续工作两班。 （２）每周公休假日 国家规定，一般每周工作５天半，劳动者可享有一天半的公休假日。 特殊行业如供电