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劳动纠纷 相关知识

  • 2021-11-29 108 人看过[劳动纠纷] 我国为什么要统一建设金保工程?

    1.建设金保工程,是国家信息化战略发展的需要,电子政务工程建设,将以“政府先行”的方式带动国民经济和社会发展信息化。   2.建设金保工程,是提高宏观决策水平的需要,将利用“网络扫描”等信息采集方式,全面掌握一手信息,并进行及时分析,从而进行有效的监测和预警,提高决策科学性。   3.建设金保工程,是加强社会保障基金监督的需要,可减少业务经办过程中的人为干

  • 2021-11-29 98 人看过[劳动纠纷] 成都市最低工资标准2020是多少?

    1、最低工资标准   (一)每月1500元(每日69.0元);   (二)每月1380元(每日63.4元)。   2、全市非全日制用工小时最低工资标准   (一)每小时15.7元;   (二)每小时14.4元。   3、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准   (一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华

  • 2021-11-29 116 人看过[劳动纠纷] 成都市工伤保险待遇申领(辅助器具配置费用)办理指南?

    行政依据   1、 工伤保险条例(国务院令第375号);   2、 成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知(成府发[2004]3号);   3、 成都市劳动和社会保障局关于印发《成都市工伤职工辅助器具配置管理办法(暂行)》的通知(成劳社发[2005]75号)   办理条件   在医保经办机构已有工伤档案的工伤人员(老工伤人员),其所在

  • 2021-11-29 109 人看过[劳动纠纷] 成都市工伤保险待遇申领(工伤津贴、工伤护理费》办理指南?

    行政依据   1、 工伤保险条例(国务院令第375号);   2、 成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知(成府发[2004]3号);   3、 关于将老工伤人员工作保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知(成劳社发[2007]74号)   办理条件   参保人员已认定为工伤并鉴定伤残等级为1-4级或护理依赖程度为A、B、C三级,其所在

  • 2021-11-29 106 人看过[劳动纠纷] 成都市工伤保险待遇申领(供养亲属抚恤金)办理指南

    行政依据   1、 工伤保险条例(国务院令第375号);   2、 成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知(成府发[2004]3号);   3、 关于将老工伤人员工作保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知(成劳社发[2007]74号);   4、 关于贯彻劳动和社会保障部〈因工死亡供养亲属范围规定〉的通知(川劳社办[2003]127号)

  • 2021-11-29 105 人看过[劳动纠纷] 成都1-4级老工伤人员门诊医疗待遇的申领办理指南

    行政依据   1、 工伤保险条例(国务院令第375号);   2、 成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知(成府发[2004]3号)、关于将老工伤人员工作保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知(成劳社发[2007]74号)   办理条件   已确认并资料进机的1-4级老工伤人员,所在单位按期缴费   办理程序   1-4级老工伤人员

  • 2021-11-29 106 人看过[劳动纠纷] 成立劳动关系的条件

    (一)、用人单位和劳动者符合法律、法规规定主体资格;   (二)、用人单位依法制定的各项劳动规章制定适用于劳动者,劳动者受用人但的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;   (三)、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。

  • 2021-11-29 101 人看过[劳动纠纷] 患病职工合同期满是否可以终止劳动合同?

    问:患病职工合同期满是否可以终止劳动合同?   答: 劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的劳动关系,由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终止的事由主要有几种:   (1)合同期满   (2)约定终止条件成立   (3)合同目的实现   (4)当事人死亡   (5)劳动者退休   

  • 2021-11-29 76 人看过[劳动纠纷] 怎样计算享受年休假的天数?

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。   其中国家法定休假日、休息日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 2021-11-29 112 人看过[劳动纠纷] 怎样的情形视同工伤?

    根据《工伤保险条例》第15条的规定:职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形

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