劳动纠纷

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• 2021-11-29 109 人看过[劳动纠纷] 未签合同发生工伤怎么办？

  劳动者与用人单位建立劳动关系，应当通过双方当事人平等协商，订立书面形式的劳动合同来建立。但是，这并不意味着没有书面的劳动合同的存在，劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合同法上有通过“默示”视为同意而订立的合同，在劳动过程中，对通过默示的方式已经成立的事实上的劳动关系应予以承认，劳动者的合法权益也应受到保护。 　　在工作中负伤的，因此应认定为工伤，用人单位应承担因工

• 2021-11-29 101 人看过[劳动纠纷] 未签劳动合同，也无需支付双倍工资的5种情形

  1、如用人单位已尽到诚实义务，可不支付双倍工资。 　　《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 　　劳动合同的订立和履行，应当遵循诚

• 2021-11-29 114 人看过[劳动纠纷] 未签劳动合同双倍工资的诉讼时效

  我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 　　《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 　从规定可以看出，劳

• 2021-11-29 112 人看过[劳动纠纷] 未申请认定工伤 不能直接起诉索赔

  近日，莒县人民法院审理了李某状告莒县某橡塑有限公司人身损害赔偿一案，因李某未认定工伤，不符合受理条件，只得申请撤回了起诉。 　　李某自2009年3月份起在该公司从事机器操作工作。2011年3月19日，李某在工作中将手指挤伤，伤后住院治疗。李某于10月11日诉至法院，请求人身损害赔偿。该公司辩称：根据《劳动法》及《工伤保险条例》的规定，李某应当向劳动保障部门申请工

• 2021-11-29 117 人看过[劳动纠纷] 未满整年辞职能否要求年休假工资？

  2008年1月，王某进入某公司工作，双方签订了为期2年的劳动合同。2009年9月，王某向公司提出辞职，并协商解除了劳动合同。随后，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2009年应休未休年休假的工资报酬。仲裁委审理后支持了王某的申请。该公司不服，向法院提起诉讼。该公司称，2009年，王某在公司工作未满整年，不应该享受年休假。 　　法院审理后认为，根据

• 2021-11-29 108 人看过[劳动纠纷] 未毕业不具备签订劳动合同资格

  就业协议和劳动合同有着本质的区别。就业协议是针对在校学生设计的，由学校、用人单位和学生三方共同签署后才能生效的协议。而劳动合同是学生毕业之后作为劳动者个体与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就业协议执行中发生纠纷，属民事纠纷，而签订劳动合同后发生纠纷，则属于劳动争议，由劳动争议仲裁部门解决。

• 2021-11-29 106 人看过[劳动纠纷] 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的时候，单位承担什么责任？

  由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 2021-11-29 111 人看过[劳动纠纷] 未成年工劳动安全保护的相关费用由谁负担？

  根据《未成年工特殊保护规定》第10条的规定：未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。 根据《未成年工特殊保护规定》第10条的规定：未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。 根据《未成年工特殊保护规定》第10条的规定

• 2021-11-29 107 人看过[劳动纠纷] 未成年工劳动安全保护的执行由谁监督？

  根据《未成年工特殊保护规定》第11条的规定：县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查,对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。 根据《未成年工特殊保护规定》第11条的规定：县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查,对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行

• 2021-11-29 110 人看过[劳动纠纷] 未婚生育是否享受生育保险待遇的介绍

  未婚生育无法取得生育许可证，属于违反计划生育规定的行为。 　　根据《北京市生育保险条例》规定，下列生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不予支付： 　　(一)不符合国家或者本市计划生育规定的; 　　(二)不符合本市基本医疗保险就医规定的; 　　(三)不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的; 　　(四)在国外或者香