劳动纠纷

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• 2021-11-29 106 人看过[劳动纠纷] 最低工资标准由谁拟定？

  根据《最低工资规定》第八条的规定：最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会、企业家协会研究拟订、并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会、企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案

• 2021-11-29 116 人看过[劳动纠纷] 最低工资标准由谁拟定

  根据《最低工资规定》第八条的规定：最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会、企业家协会研究拟订、并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会、企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案

• 2021-11-29 106 人看过[劳动纠纷] 最低工资标准由谁批准和发布？

  根据《最低工资规定》第9条的规定：省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。 根据《最低工资规定》第9条的规定：省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工

• 2021-11-29 72 人看过[劳动纠纷] 最低工资标准有怎样的形式？

  根据《最低工资规定》第五条的规定：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于于非全日制就业劳动者。

• 2021-11-29 80 人看过[劳动纠纷] 最低工资标准是否会调整？

  根据《最低工资规定》第10条的规定：工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

• 2021-11-29 106 人看过[劳动纠纷] 最低工资标准是参照哪些因素制定的？

  确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： 1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； 2、社会平均工资水平； 3、劳动生产率； 4、就业状况； 5、地区之间经济发展水平的差异。 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： 　　1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； 　　2、社会平均工资水平； 　　3、劳动

• 2021-11-29 77 人看过[劳动纠纷] 最低工资标准在什么范围内适用？

  根据《最低工资规定》第2条的规定：本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

• 2021-11-29 115 人看过[劳动纠纷] 最低工资是否包括加班加点工资？

  用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。 　　《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准，原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发〔1994〕289号）

• 2021-11-29 76 人看过[劳动纠纷] 最低工资包括哪几部分

  1、工资：计时工资、计件工资、岗位技能工资等； 　　2、奖金：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金； 　　3、补贴：包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴，洗理卫生费等； 　　4、私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。

• 2021-11-29 103 人看过[劳动纠纷] 最低工资包含社会保险费和住房公积金吗？

  在2004年3月1日以后按照新的《最低工资规定》制定并公布的最低工资是包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的。不过，如果有些省市直辖市在制定最低工资的具体办法时，明确规定最低工资不包括社会保险费，那么应该按照当地的规定执行，因为最低工资的具体标准是由地方规定，如果地方把社会保险费等项目排除在最低工资标准中，应该按以地方规定为准。