劳动纠纷

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• 2021-11-29 113 人看过[劳动纠纷] 档案挂靠的好处

  办理人事代理后，不管到什么单位从事什么工作，我们都为您保留原有的身份，您可以放心到市内外一切非国有单位或无人事主管部门的单位工作。我们为您保障合法权益和应有的社会、政治待遇，如保留原有身份、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理、证件年审、出具以档案为依据的各种证明，如公证材料、婚姻状况证明等等。

• 2021-11-29 125 人看过[劳动纠纷] 档案在个人手中，档案怎样转移？失业保险怎样核定

  档案在个人手中，档案怎样转移？失业保险怎样核定？ 根据33号文件第2条，企业职工档案是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。人事档案的性质属于国家档案，不属于任何组织或个人，个人也无权持有国家档案。因此，在接收档案时，应注意以下几个问题： 首先，根据33号文件第四条第1款规定，转递档案应通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。 其次，根据《

• 2021-11-29 112 人看过[劳动纠纷] 案例：法人变更劳动合同不终止

  案例：法人变更劳动合同不终止 　　案例： 　　香港老板张总裁，在北京投资设立了一家独资企业，并亲自担任该独资公司的董事长。前不久，张总裁在与北京某机电公司做生意时，由于出现失误，给机电公司造成了重大经济损失，为此，张总裁需要向机电公司支付一大笔赔偿金。张总裁经过与机电公司反复协商，最后决定把自己的独资公司折价抵给机电公司，来代替应支付的赔偿金。机电公司表示同意，但

• 2021-11-29 110 人看过[劳动纠纷] 标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制

  最近有一些用工单位和劳动者打电话咨询企业用工的工时问题，沈律师就这个话题和大家聊一聊，以方便更多的用人单位和劳动者对标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制这几种工时有个更清晰的了解。用人单位能够避免不必要的违法用工风险以及能够根据自己的实际情况选择最合适的工时制，而劳动者也可以在了解法律的基础上更好的维护自己的权益。总的来说，企业用工的工时共三种，分别是标准工时制、

• 2021-11-29 94 人看过[劳动纠纷] 标准工时、综合计算工时制、不定时工作制加班费计算

  用人单位能够避免不必要的违法用工风险以及能够根据自己的实际情况选择最合适的工时制，而劳动者也可以在了解法律的基础上更好的维护自己的权益。今天讲解各个工时的加班工资计算问题： 　　标准工时制：劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时，用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时

• 2021-11-29 109 人看过[劳动纠纷] 构成道路交通事故几个要素？

  构成道路交通事故必须同时具备以下四个要素和三个常规条件： 　　构成道路交通事故的四个要素是： 　　1、事故必须是发生在道路上的。 　　2、事故必须是因违章行为造成的。 　　3、事故必须要有损害后果。 　　4、当事人在主观上必须有过失。 　　三个常规条件是： 　　1、当事人各方中至少有一方使用车辆，如果各方都是行人而发生的事故，则不构成道路交通事故。 　

• 2021-11-29 113 人看过[劳动纠纷] 构成职业病必须具备哪些条件

  要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件： 　　(一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者; 　　(二)必须是在从事职业活动的过程中产生的; 　　(三)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的; 　　(四)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

• 2021-11-29 110 人看过[劳动纠纷] 杭州市工伤残疾辅助器具配置

  一、办理依据 　　1、《工伤保险条例》（国务院第375号令）。 　　2、《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 　　3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。 　　4、《关于印发杭州市工伤职工配置辅助器具管理办法的通知》（杭劳社工伤[2005]192号）。 　　二、办理条

• 2021-11-29 117 人看过[劳动纠纷] 杭州市工伤医疗费报销

  一、办理依据 　　1、《工伤保险条例》（国务院第375号令）。 　　2、《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 　　3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。 　　二、办理条件 　　1、用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。参

• 2021-11-29 108 人看过[劳动纠纷] 杭州市工亡职工供养亲属抚恤金待遇申领

  一、办理依据 　　1、《工伤保险条例》（国务院第375号令）。 　　2、《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部第18号令）。 　　3、《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 　　4、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。 　　二、办理条件用人单位在职工工伤前，