劳动纠纷

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• 2021-11-29 119 人看过[劳动纠纷] 未婚先孕被辞退赔偿

  未婚先孕被辞退赔偿问题 　　小李去年在一间家用电器公司做销售，本月公司得知她已经怀孕3个月后，以她与男友没有结婚便怀孕，违反国家的计划生育政策为由，要求和小李解除合同，并要她在1个月内办理交接手续。请问，未婚先孕被辞退赔偿么? 　　法律快车劳动法律师解答： 　　我国《劳动法》第29条第3款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除与其的劳动

• 2021-11-29 110 人看过[劳动纠纷] 未婚先孕能够享受90日的产假吗？

  享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇，即检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。

• 2021-11-29 108 人看过[劳动纠纷] 未参保员工申请工伤认定须知

  未参保员工申请工伤认定须知 一、申请条件：1、伤(亡)者是在深圳市注册登记的用人单位的员工； 2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织； 3、用人单位应在事故发生后30日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊)。 二、申请人应向工伤保险部门提供的材

• 2021-11-29 108 人看过[劳动纠纷] 服务期的长短怎么确定？

  关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定，应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利；第二，需要注意的是，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

• 2021-11-29 102 人看过[劳动纠纷] 有哪些主体较为特殊的劳动争议，劳动争议仲裁委员会如何受理

  根据《执行劳动法的意见》第84条的规定：国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间，个体工商户与帮工、学徒之间，以及军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工之间发生的劳动争议，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会应予受理。

• 2021-11-29 116 人看过[劳动纠纷] 有关法规对女职工的劳动保护有何规定

  有关法规对女职工的劳动保护有何规定？ 有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？ 国务院于1988年6月28日通过、同年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》作了如下具体规定： “第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民

• 2021-11-29 107 人看过[劳动纠纷] 有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定

  有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？ 国务院于1988年6月28日通过、同年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》作了如下具体规定：第一条　　为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。 第二条　　本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事

• 2021-11-29 111 人看过[劳动纠纷] 有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议

  有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？ 劳动部《〈企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》中指出：这里的“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、行业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保障待遇。“福利”是指

• 2021-11-29 99 人看过[劳动纠纷] 有关劳动能力鉴定的法律规定

  《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定： 　　《工伤保险条例》第四章 劳动能力鉴定 　　第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 　　第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

• 2021-11-29 104 人看过[劳动纠纷] 有一周岁婴儿的女职工，工作时间哺乳时间如何安排

  有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间;