劳动纠纷

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• 2021-11-29 90 人看过[劳动纠纷] 法律规定劳动者享有哪些权利？

  1994年7月5日通过的《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》）第三条规定： 　　“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职

• 2021-11-29 117 人看过[劳动纠纷] 法律对职业技能资格有什么规定？

  根据《劳动法》第69条的规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。关于具体的职业技能鉴定，可以参见《职业技能鉴定规定》。

• 2021-11-29 116 人看过[劳动纠纷] 法律对案件的审结期限是如何规定的？

  法律对案件的审结期限是如何规定的？ -------------------------------------------------------------------------------- 　　法律对案件的审结期限规定如下： 　　人民法院审理简易案件，应当在立案之日起3个月内审结。 　　人民法院适用普通程序的一审案件，应当在立案之日起6个月内审结。

• 2021-11-29 122 人看过[劳动纠纷] 法律对劳动者的每日工作时间是怎么规定的？

  劳动者每日工作时间不超过八小时。 劳动者每日工作时间不超过八小时。 劳动者每日工作时间不超过八小时。

• 2021-11-29 114 人看过[劳动纠纷] 法律对劳动者的每周工作时间是怎么规定的？

  劳动者的平均每周工作时间不超过四十四小时。 劳动者的平均每周工作时间不超过四十四小时。 劳动者的平均每周工作时间不超过四十四小时。

• 2021-11-29 112 人看过[劳动纠纷] 法定节假日都有哪些？

  元旦、春节、劳动节、国庆节、端午、清明以及中秋。

• 2021-11-29 112 人看过[劳动纠纷] 法定节假日的计薪天数

  针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。 　　此前有媒体称，每年

• 2021-11-29 116 人看过[劳动纠纷] 法定节假日应付工资

  劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。 　　该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加

• 2021-11-29 105 人看过[劳动纠纷] 治疗工伤需要注意的几个问题

  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 　　职工住院治疗工伤的，由所在单

• 2021-11-29 105 人看过[劳动纠纷] 河南：怎样办理跨省转移养老保险手续？

  可以分为四步走，在45个工作日内就能办妥！河南省人力资源和社会保障厅公布了《河南省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续业务经办规程》，对跨省流动就业或在省内流动就业人员的养老保险转移接续手续办理，进行了规范。 　　按照要求，养老保险参保人员跨省转移就业或是在河南省内跨省辖市、县转移就业，其基本养老保险关系接续手续办理流程并无差别，但参保人员在省内流动就业，需要办理养