劳动争议

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• 2021-11-29 108 人看过[劳动争议] 工伤期间的工资福利待遇怎么样

  停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在

• 2021-11-29 97 人看过[劳动争议] 工伤在停工留薪期内的，用人单位能否减少其原工资福利待遇？

  停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在

• 2021-11-29 118 人看过[劳动争议] 工伤保险赔偿是否应当包括康复费用？

  包括。工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。一旦发生事故要及时治疗，采取包括度假、治疗等措施促进职工早日康复。帮助工伤残疾人员恢复劳动能力，为伤残人员生活和劳动创造条件。职业康复旨在帮助工伤残疾人员尽可能恢复劳动力

• 2021-11-29 102 人看过[劳动争议] 工伤保险费的征缴有何规定

  《工伤保险条例》规定：工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定。即： 　　用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。 　　用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确

• 2021-11-29 115 人看过[劳动争议] 工伤伤残等级的划分与赔偿标准

  　　工伤伤残等级的划分与赔偿标准 　　工伤伤残等级共分十级，1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);并按月支付伤残津贴(75% - 90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付)，直到退休。 　　5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金(

• 2021-11-29 123 人看过[劳动争议] 工伤仲裁

  工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。工伤争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法。 　　仲裁机构和法院不同。法院行使国家所赋予的审判权，向法院起诉不需要双方当事人在诉讼前达成协议，只要一方当事人向有审判管辖权的法院起诉，经法院受理后，另

• 2021-11-29 116 人看过[劳动争议] 工伤事故鉴定有没有时限？

  工伤事故鉴定有没有时限?　工伤事故鉴定有没有时限? 我在两年前工作中意外被东西把眼球刺破,后来由种种原因以及顾虑.一直没有申请工伤鉴定.请问现在还能申请工伤鉴定么? 答1：按照规定，职工申请认定工伤应当在一年之内。 工伤事故鉴定有没有时限?　工伤事故鉴定有没有时限?

• 2021-11-29 105 人看过[劳动争议] 工伤争议的“劳动争议发生之日”如何确定？

  劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发[1996]28号）第一条规定，劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日，而应根据具体情况确定劳动争议发生之日，并依据国家有关规定予以受理和处理。

• 2021-11-29 120 人看过[劳动争议] 工会维护劳动者合法权益的途径

  工会应当在以下几个方面代表和维护劳动者的权益。 　　（1）对企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。全民所有制和集体所有制企业在做出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。 　　（2）工会有权参加劳动争议的调解、仲裁工作，有权支持和帮助职工进行诉讼。工会法规定：“工会参

• 2021-11-29 113 人看过[劳动争议] 工会经费的来源有哪些？

  《工会法》第四十二条规定工会经费的来源是： 　　（一）工会会员缴纳的会费； 　　（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费； 　　（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收人； 　　（四）人民政府的补助； 　　（五）其他收入。 《工会法》第四十二条规定工会经费的来源是：