劳动争议

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• 2021-11-29 108 人看过[劳动争议] 工资中含有加班费吗？

  这种情况，属于《劳动法》中有关工作时间和休假的问题。 　　《中华人民共和国宪法》规定公民有休息的权利。依据宪法的原则，我国《劳动法》中亦有相应的规定，如“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”这都是为了保证劳动者有休息的时间。如果用人单位需要延长劳动者的工作时间，也就是加班

• 2021-11-29 107 人看过[劳动争议] 工资中含有加班费吗

  工资中含有加班费吗　工资中含有加班费吗 工资中含有加班费吗？ 　　　这种情况，属于《劳动法》中有关工作时间和休假的问题。 　　《中华人民共和国宪法》规定公民有休息的权利。依据宪法的原则，我国《劳动法》中亦有相应的规定，如“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”这都是为了保证

• 2021-11-29 108 人看过[劳动争议] 工时休假是什么标准

  工时和休假是如何规定的。 　　关于适用范围规定，（1）“工业”包括：矿厂、采石场及其他土石矿物开采业。从事各种物件的 制造、更改、刷新、修理、装饰、完成、整理待售、分散或拆毁，或从事各种原料的变换的工业，船舶制造及电力或他种动力的产出，变换与传送亦包括在内。 房屋、铁路、电车路、海港、船坞、码头、运河、内河、公路、隧道、桥粱、栈道、暗渠、明沟、水井、电报或电话装

• 2021-11-29 74 人看过[劳动争议] 工在上下班的规定时间和必经路线上，发生道路交通机动车事故，应当认定为工伤。

  职工在上下班途中发生机动车事故，可否被认定为工伤并享受工伤待遇问题。 　　根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。 法律规定，职工发生事故伤害之日起30日内，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

• 2021-11-29 104 人看过[劳动争议] 工作证可证明成立劳动关系

  凭工作证可证明与工作单位成立劳动关系 　　劳动与社会保障部通知指出，今后，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。这是劳动保障部日前发出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。 　　通知要求，用人单位招用劳动者而未签劳动合同的，应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双

• 2021-11-29 107 人看过[劳动争议] 工作时间和休息休假制度加班制度：

  1、一般情况下的延长工作时间：由于生产经营的需要延长工作时间，须与工会和劳动者协商并获得同意，同时受延长工作时间的时数限制。一般每天加班不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月合计不得超过36小时。 　　2、禁止规定：禁止安排未成年工、怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长工作时间。

• 2021-11-29 108 人看过[劳动争议] 工作时间和休息休假制度加班制度

  1、一般情况下的延长工作时间：由于生产经营的需要延长工作时间，须与工会和劳动者协商并获得同意，同时受延长工作时间的时数限制。一般每天加班不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月合计不得超过36小时。 　　2、禁止规定：禁止安排未成年工、怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长工作时间。

• 2021-11-29 110 人看过[劳动争议] 工作引的病能要求单位报销吗

  工作引的病能要求单位报销吗　工作引的病能要求单位报销吗 问：我的职业是名话务员,因为工作量较大,咽喉发炎,医生诊治后为,慢性咽喉炎.不能再从事此行业.请问我能原单位要求报医药费吗？有劳动合同． 答1：若能证明你的咽喉炎与你工作上的因果关系，当然可以 答2：如果慢性咽喉炎是由于你的工作所致，应属于职业病，建议做医疗检查，如果是由于工作引起，则应作工伤认定。 答3

• 2021-11-29 104 人看过[劳动争议] 工作交接成为双方法定义务

  　　■热线提问 张女士是某企业的人事管理人员，她反映每到年底年初，就会有员工在合同没有到期之前提出辞职，有的员工因为提出的特别突然，企业一时又难以找到合适的人员接替其工作；有的员工甚至提前一天通知要辞职，第二天就不来上班了，对企业的正常工作带来很大影响。张女士想问，按照《劳动合同法》，对于劳动者而言，是否应该配合企业做好相关交接工作呢？ 　　■法律规定

• 2021-11-29 89 人看过[劳动争议] 工伤鉴定时效问题

  分两种情况： 　　1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内； 　　2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。