劳动纠纷

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• 2021-11-29 117 人看过[劳动纠纷] 集体合同中的劳动安全卫生主要包括什么？

  劳动安全卫生主要包括： 1、劳动安全卫生责任制； 2、劳动条件和安全技术措施； 3、安全操作规程； 4、劳保用品发放标准； 5、定期健康检查和职业健康体检。 劳动安全卫生主要包括： 　　1、劳动安全卫生责任制； 　　2、劳动条件和安全技术措施； 　　3、安全操作规程； 　　4、劳保用品发放标准； 　　5、定期健康检

• 2021-11-29 113 人看过[劳动纠纷] 集体合同中的休息休假包括什么？

  集体合同中的休息休假主要包括： 1、日休息时间、周休息日安排、年休假办法； 2、不能实行标准工时职工的休息休假； 3、其他假期。 集体合同中的休息休假主要包括： 　　1、日休息时间、周休息日安排、年休假办法； 　　2、不能实行标准工时职工的休息休假； 　　3、其他假期。

• 2021-11-29 122 人看过[劳动纠纷] 集体合同中所说的补充保险和福利指的是什么？

  补充保险和福利主要包括： 1、补充保险的种类、范围； 2、基本福利制度和福利设施； 3、医疗期延长及其待遇； 4、职工亲属福利制度。 补充保险和福利主要包括： 　　1、补充保险的种类、范围； 　　2、基本福利制度和福利设施； 　　3、医疗期延长及其待遇； 　　4、职工亲属福利制度

• 2021-11-29 129 人看过[劳动纠纷] 集体合同中委托的协商代表数目有没有规定？

  委托人数不得超过本方代表的三分之一。

• 2021-11-29 117 人看过[劳动纠纷] 集体合同中包括哪些内容？

  集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 　　1、劳动报酬； 　　2、工作时间； 　　3、休息休假； 　　4、劳动安全与卫生； 　　5、补充保险和福利； 　　6、女职工和未成年工特殊保护； 　　7、职业技能培训； 　　8、劳动合同管理； 　　9、奖惩； 　　10、裁员； 　　11、集体合同期限； 　　12、

• 2021-11-29 112 人看过[劳动纠纷] 集体合同与劳动合同有哪些不同？

  第一，签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。 　　第二，签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过；而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。 　　第三，生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未

• 2021-11-29 121 人看过[劳动纠纷] 集体合同与劳动合同有哪些不同

  第一，签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。 　　第二，签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过；而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。 　　第三，生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议

• 2021-11-29 115 人看过[劳动纠纷] 集体协商过程中发生争议，如何处理？

  根据《集体合同规定》第49条的规定：集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请； 　　未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。 　　关于协调人员，根据《集体合同规定》第50条的规定：劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。如果协

• 2021-11-29 128 人看过[劳动纠纷] 集体协商过程中发生争议，不能解决的，该怎么办？

  集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。

• 2021-11-29 129 人看过[劳动纠纷] 集体协商的程序有哪些？

  集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。 　　协商代表在协商前应进行下列准备工作：(1)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；(2)了解与集体协商内容有关的情况和资料，收