劳动纠纷

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• 2021-11-29 127 人看过[劳动纠纷] 集体合同必须经过集体协商才能签订吗

  《劳动合同法》规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 　　《工会法》第19条也规定，法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。 　　因此，集体合同是通过集体协商的方式签订的。从职工一方来看，集体协商代表是通过民主程序产生，能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示。

• 2021-11-29 118 人看过[劳动纠纷] 集体合同应在多长时间内送交有关部门审查？

  集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

• 2021-11-29 117 人看过[劳动纠纷] 集体合同在什么情况下可以变更或解除？

  所谓集体合同的变更，是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前，因订立集体合同的主客观条件发生了变化，依照法律规定的条件与程序，对原合同中的部分条款进行修改、补充的法律行为。所谓集体合同的解除，是指集体合同依法签订后，未履行完牛前，由于某种原因导致当事人一方或双方提前终止集体合同的法律效力，停止履行双方劳动权利义务关系的法律行为。 　　一般而言

• 2021-11-29 125 人看过[劳动纠纷] 集体合同和劳动合同，哪个效力更高？

  集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当适用集体合同。 集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不

• 2021-11-29 121 人看过[劳动纠纷] 集体合同和劳动合同有什么联系和区别？

  一、联系：两者都是合同，都有保障劳动者合法权益的功能都是劳动者和用人单位之间签订的，都是用来调整劳动关系的。一般而言，劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准．集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项，集体合同具有补充的功能。 　　二、集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的．两者有明显的区别：①合同的当事人不同

• 2021-11-29 116 人看过[劳动纠纷] 集体合同可以变更吗？

  只要双方协商代表协商一致，就可以变更专项集体合同。

• 2021-11-29 95 人看过[劳动纠纷] 集体合同协商代表是否可以由本单位以外的人员担任？

  集体合同协商代表是否可以由本单位以外的人员担任？ 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。

• 2021-11-29 111 人看过[劳动纠纷] 集体合同协商代表应履行哪些职责？

  协商代表应履行下列职责： 　　1、参加集体协商； 　　2、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见； 　　3、提供与集体协商有关的情况和资料； 　　4、代表本方参加集体协商争议的处理； 　　5、监督集体合同或专项集体合同的履行； 　　6、法律、法规和规章规定的其他职责。

• 2021-11-29 122 人看过[劳动纠纷] 集体合同协商代表履行职责的期限由谁确定？

  协商代表履行职责的期限由被代表方确定。

• 2021-11-29 116 人看过[劳动纠纷] 集体合同出现争议如何解决？

  和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。 　　根据《劳动合同法》规定，用人单位如违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任；集体合同争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 　　关于这一点，在《劳动法