劳动纠纷

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• 2021-11-29 115 人看过[劳动纠纷] 集体合同签订后，需要履行怎样的审查程序？

  根据《集体合同规定》第42条的规定：集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。关于审查的管辖，根据《集体合同规定》第43条的规定：集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的

• 2021-11-29 99 人看过[劳动纠纷] 集体合同签订中单位一方协商代表中的首席代表由谁担任？

  集体合同签订中单位一方协商代表中的首席代表由谁担任？ 单位一方的首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。 单位一方的首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。

• 2021-11-29 130 人看过[劳动纠纷] 集体合同的订立主体是谁？

  集体合同的订立主体是职工和用人单位： 　　(1)职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。 　　需要注意的是：此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。 　　(2)用人单位也是集体合同的主体之一。

• 2021-11-29 126 人看过[劳动纠纷] 集体合同的订立、变更、解除和终止

  集体合同的订立，是指工会或职工代表与企事业单位之间，为规定用人单位和全体职工的权利义务而依法就集体合同条款经过协商一致，确立集体合同关系的法律行为。集体合同按如下程序订立：(1)讨论集体合同草案或专项集体合同草案。经双方代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应提交职工代表大；会或者全体职工讨论；(2)通过草案。全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合

• 2021-11-29 95 人看过[劳动纠纷] 集体合同的生效时间是从什么时候开始的？

  集体合同的生效时间是从什么时候开始的？ 劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

• 2021-11-29 117 人看过[劳动纠纷] 集体合同的特征是什么？

  集体合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。除此以外，集体合同还具有其自身特征： 　　(1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表；另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方．必须由工会或职工代表参加，集体合同才能成立。 　　(2

• 2021-11-29 116 人看过[劳动纠纷] 集体合同的法定含义

  根据《集体合同规定》第3条的规定：本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。关于“保险福利”，根据《劳动法条文说明》第29条的规定

• 2021-11-29 127 人看过[劳动纠纷] 集体合同的概念和特征

  集体合同，是指用人单位与本单位职工棋据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国，集律合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。 　　集体合同，在我国具有如下特征： 　　1．集体合同的主体

• 2021-11-29 132 人看过[劳动纠纷] 集体合同的概念

  集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同可以分为综合性集体合同和专项集体合同两种，专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。在社会主义市场经济条件下，集体合同作为一种劳动法律制度

• 2021-11-29 133 人看过[劳动纠纷] 集体合同的期限一般是多久？

  集体合同的期限一般是1-3年。