劳动纠纷

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• 2021-11-29 124 人看过[劳动纠纷] 职工的住房与公积金本息为什么免征个税？

  征收个人所得税是国家对具有一定收入水平以上的。人实行的一种税收调节政策，而职工的住房公积金是专项用于职工家庭解决自住住房的一种义务性长期储金，是一种保障制度。国家规定对职工住房公积金本息免征个人所得税，体现了政府对个人自得其力解决住房问题的鼓励和扶持，在客观上也增加了职工住房公积金的积累量，提高了职工解决自住住房的经济能力，与实行住房公积金制度的初衷相一致。

• 2021-11-29 116 人看过[劳动纠纷] 职工病死在工作岗位上，能否享受工伤保险待遇？

  工伤保险条例第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，按照条例的规定享受工伤保险待遇。 　　劳社部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见规定；这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 　　职工突发疾病死亡，能否享受工伤保险待遇，可以

• 2021-11-29 130 人看过[劳动纠纷] 职工申请认定工伤认定的期限？

  职工及其亲属申请认定工伤的期限为1年。

• 2021-11-29 135 人看过[劳动纠纷] 职工生育费用的解决办法

  目前，我国职工生育费用有两种解决办法： 　　一是生育费用由用人单位负担管理。按照原劳动部颁发的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定： 　　(1)生育享受产假期间，工资照发。(2)在本单位的医疗机构或者指定的医院机构检查或分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。 　　二是生育保险办法。依据《企业职工生育保险试行办法》规定，实行

• 2021-11-29 117 人看过[劳动纠纷] 职工流动过程中的档案问题

  职工流动过程中的档案问题 在职工辞职以后，单位往往以职工未支付违约金、培训费、赔偿损失费为由，扣留职工的档案。按照单位的说法，职工一走了之，单位在没有约束它的手段，除了扣档案，没有好的办法。单位的说法似乎有理，但却违法。 《企业职工档案管理工作的规定》18条明确规定，职工调动、辞职、解除合同或被开除、辞退等，应由单位在一个月内将其档案转交其新的单位或户口所

• 2021-11-29 123 人看过[劳动纠纷] 职工治疗工伤期间企业不能只发生活费

  宋某于2000年5月进入临沂市某公司工作，2010年5月25日不慎被机器挤伤右手，2010年7月20日被当地劳动保障部门认定为工伤，2010年11月19日经鉴定为九级伤残，无护理依赖。宋某受伤后于2010年11月26日回厂上班，6月至11月期间公司每月只发给宋某380元生活费，宋某认为该公司的做法是违法的，多次找公司协商无果。无奈之下，宋某便到当地劳动保障监察部门投诉

• 2021-11-29 117 人看过[劳动纠纷] 职工死亡，住房公积金储存余额如何处理？

  职工死亡后或被宣告死亡后，其住房公积金储存余额有两种处理方式： （1）由该死亡职工的继承人或者受遗赠人提取。职工的继承人或受遗赠人可以凭户口簿、合法继承身份的证明和身份证、遗赠书或者法院判决书、裁定书或调解书，提取（继承、受遗赠）该职工的住房公积金储存余额。 （2）纳入住房公积金增值收益。在无继承人，也无受遗赠人，或者他们放弃继承或受遗赠的情况下，该死

• 2021-11-29 115 人看过[劳动纠纷] 职工最低工资标准内能包含加班费吗？

  职工的最低工资标准不应包含加班费。

• 2021-11-29 124 人看过[劳动纠纷] 职工探亲期间工资和路费如何发给

  职工探亲期间工资和路费如何发给？ 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，发给本人标准工资。附加工资、保留工资、副食补贴、粮（煤）补贴、取暖补贴均照发。 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担

• 2021-11-29 124 人看过[劳动纠纷] 职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确？

  根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付劳动者工资”。第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度”。可见，法定休假日用人单位支付劳动者工资，是从劳动报酬方面对劳动者休息权利的一种保护。凡是国家和地方政府规定有关劳动者可放假休息或参加庆祝活动的，用人单位应照发工资。