劳动纠纷

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• 2021-11-29 92 人看过[劳动纠纷] 补办《报到证》需办理哪些手续

  毕业生遗失了《就业报到证》需重新补办的，应在省级日报上申明作废，并写出报告，用人单位出具证明，省校毕业生就业指导中心签署意见，到各地大中专学校学生信息咨询和就业指导中心补办。

• 2021-11-29 113 人看过[劳动纠纷] 行政拨交工会经费的计提范围及计提标准

  (1)《工会法》规定，建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。也就是说，凡是在中华人民共和国境内建立工会组织的企事业、机关、团体的行政方面，都应向工会拨交经费。 　　(2)建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、 　　外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨交经费。 　　在各单位中工

• 2021-11-29 130 人看过[劳动纠纷] 行政拨交工会经费的特征

  行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，因此，它具有以下特征： 　　(1)强制性。行政拨交工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。财政部、全国总工会工总财字[1992]19号文件《关于新工会法中有关问题的具体规定》的通知，重申1980年12月31日报经国务院批准的全国总工会

• 2021-11-29 91 人看过[劳动纠纷] 船员的年休假按照如何计算？

  根据《中华人民共和国船员条例》第三十条第二款规定，船员的年休假按其在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。年休假期间享受不低于其在船工作期间平均工资的报酬。

• 2021-11-29 112 人看过[劳动纠纷] 自愿加班没有加班工资

  自愿加班”没有加班工资 “用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，用人单位须支付加班工资；不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位可以不支付加班工资。 人才市场报报道：现代社会的激烈竞争已经渗透到我们的工作，为了各种原因，有时候我们不得不加班加点。根据劳动法律的规定，用人单位应当支付加班职工的加班工资。但这种加班必须有个前提，即是上

• 2021-11-29 129 人看过[劳动纠纷] 自己主动离职可以领失业保险吗

  一、自己主动离职可以领失业保险吗? 本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; 2

• 2021-11-29 114 人看过[劳动纠纷] 腰椎间盘突出算职业病吗

  腰椎间盘突出不是职业病目录中所规定的，因此，不能认定为职业病。 　　根据《职业病防治法》规定：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 　　根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定，患职业病的应当认定为工伤。 　　职业病，是指企业、事业单位和个体经济

• 2021-11-29 126 人看过[劳动纠纷] 能否同时兼任用人单位协商代表和职工协商代表？

  用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。

• 2021-11-29 124 人看过[劳动纠纷] 能否同时主张双倍工资差额和赔偿金

  ：《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。可见，上述两种责任是针对不同的违法事实制定的，重复适用并不冲突，且违法解除劳动合同赔偿金理应包括违法解除事实劳动关系赔

• 2021-11-29 121 人看过[劳动纠纷] 聘用协议是否算劳动合同？

  根据我国《劳动合同法》及原劳动部的劳动关系指导意见，劳动合同的成立要件有几个，如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 　　上述几项是劳动合同的必备条款，即只要具备了上述条款，无论其名称是否是劳动合同，企业与劳动者也构成劳动关系，