劳动纠纷

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• 2021-11-29 123 人看过[劳动纠纷] 职工一方协商代表是否可以进行更换？

  可以。

• 2021-11-29 127 人看过[劳动纠纷] 职工一方协商代表履行协商代表职责期间，单位是可以调整其岗位

  职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。

• 2021-11-29 124 人看过[劳动纠纷] 职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动期满，单位完全不能解除劳动合同吗？

  除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同： 　　1、严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的； 　　2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 　　3、被依法追究刑事责任的。

• 2021-11-29 111 人看过[劳动纠纷] 职工一方协商代表因在其履行协商代表职责期间被公司无缘故解除劳动合同，是否可以申请仲裁？

  此种情况下，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 2021-11-29 113 人看过[劳动纠纷] 职工一方协商代表因单位无故调岗的，是否可以申请仲裁？

  此种情况下，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 2021-11-29 121 人看过[劳动纠纷] 职工一方协商代表中的首席代表是怎么产生的？

  职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。

• 2021-11-29 125 人看过[劳动纠纷] 职员患病期间遭辞退获得赔偿

  职员患病期间遭辞退获得赔偿 患了恶性肿瘤的陈小姐，在家休息和治疗期间被公司解除了劳动合同。陈小姐向法院起诉，要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前，黄浦法院作出判决，支持陈小姐的诉请。 2001年3月1日，陈小姐被某商品开发有限公司聘用，双方签订了为期一年的劳动合同。到期后，陈小姐又和该公司续签了劳动合同。双方约定，期满前30天内，双方若有异议，可提出不

• 2021-11-29 134 人看过[劳动纠纷] 职业病防治法总则

  总 则 　　第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。 　　第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 　　本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 　　职业病

• 2021-11-29 114 人看过[劳动纠纷] 职业病防治法之监督检查

  监督检查 　　第六十三条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。 　　第六十四条 安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： 　　(一)进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证; 　　(二)查阅或者复制与违反职业病防治法律、

• 2021-11-29 126 人看过[劳动纠纷] 职业病防治法之前期防治

  第十四条 用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。 　　第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： 　　(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; 　　(二)有与职业病危害防护相适应的设施;