法律常识

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• 2021-11-29 113 人看过[法律常识] 哪些情况下保管人须承担赔偿责任？

  依《合同法》第374条规定保管人承担赔偿责任的条件有： 1、保管物必须是在保管期间毁损、灭失的，如果保管物在保管合同成立之前或者保管期间届满以后毁损、灭失的，保管人不承担赔偿责任。 2、保管物的毁损、灭失是由于保管人保管不善造成的，而不是由于不可抗力、第三人侵害以及其他原因造成的。 3、法定的免责情形不存在。保管物有瑕疵或者按照保管物的性质需要采取特

• 2021-11-29 110 人看过[法律常识] 哪些建设工程的建设必须采取招投标？

  招标投标是目前我国国内建筑市场中较为常见的一种缔约方式，是商品经济高度发达的产物，是市场经济的一种竞争机制，具有科学性、效益性、公开性、公平性等优点。 工程建设必须采取招投标的方式，主要有： 1 大型基础设施和公用事业项目。 煤炭、石油、天然气等能源项目，铁路、公路、管道、水运等交通项目，邮政、电信枢纽等邮电电讯项目灌溉、水利枢纽等水利项目，道路、桥

• 2021-11-29 108 人看过[法律常识] 哪些合同采用格式条款的，提供方应当在合同订立之前将合同文本报市工商局备案？

  1.房屋的买卖、租赁及其居间、委托合同； 　　2.居住物业管理合同，住宅装潢合同； 　　3.旅游合同； 　　4.供用电、水、气合同； 　　5.运输合同； 　　6.邮政、电信合同； 　　7.市人民政府认为其他含有格式条款需要备案的合同； 　　格式条款是指格式条款的提供方（以下简称提供方）为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与

• 2021-11-29 104 人看过[法律常识] 哪些合同的效力处于未定状态？

  所谓效力未定合同，是指合同虽已成立，但由于不完全符合合同生效要件的规定，因此，该合同效力能否发生尚未确定。 根据（合同法）第47条、第48条、第51条的规定，效力未定的合同主要有三类： （l）限制民事行为能力人订立的合同，必须经法定代理人追认后，该合同有效。但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。 （

• 2021-11-29 113 人看过[法律常识] 哪些合同是无效合同？

  有下列情形之一的，合同无效：一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;三、以合法形式掩盖非法目的;四、损害社会公共利益;五、违反法律、行政法规的强制性规定。从这些情形中可以归纳出两点;一是违反了法律的强制性规定。一般情况下，只有符合法律、行政法规的合同才会产生一定的法律效力，而对于违法的合同则不会产生法律效力。合同违

• 2021-11-29 96 人看过[法律常识] 哪些合同是无效合同，哪些条款是无效条款

  根据《中护人民共和国合同法》， 一、有下列情形之一的，合同属于无效合同： 　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 　　（三）以合法形式掩盖非法目的； 　　（四）损害社会公共利益； 　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定。 　二、　合同中的下列免责条款属于无效条款： 　　（一

• 2021-11-29 72 人看过[法律常识] 哪些合同不能由他人代为签订？

  不能由他人代为签订的合同主要是依法规定只能由被代理人亲自订立的合同不能代理。如收养合同、遗赠抚养协议牵涉到人身性质，必须由当事人自己办理。

• 2021-11-29 107 人看过[法律常识] 哪些原因致使委托代理关系消灭？

  委托代理关系消灭的原因 1、 依据《民法通则》第69条的规定，委托代理关系消灭的一般原因为： （1）代理期限届满或代理事务完成。 （2）被代理人取消委托或代理人辞去委托。 （3）代理人死亡。 （4）代理人失去行为能力。 （5）被代理人或代理人为法人时，因法人消灭而使代理关系消灭。 2、间接代理关系消灭的特别原因 （1）委

• 2021-11-29 98 人看过[法律常识] 哪些原因可能导致借款合同产生纠纷？

  借款合同纠纷是指借款合同的双方当事人对借款合同的履行情况及违约责任所发生的争议。 就合同履行情况来说，借款合同纠纷是指当事人未完全按照合同的约定履行合同而引起的争议；就违约责任来说，借款合同纠纷是指违约责任该由谁承担及如何承担而引起的争议。 在实践中，借款合同发生纠纷是难免的。从客观情况来看，当事人签订合同后，由于社会环境、自然情况等发生了变化，使当事人履

• 2021-11-29 91 人看过[法律常识] 哪些劳动合同无效？

  根据《中护人民共和国劳动法》，下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； “法律、行政法规” 既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。 （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同； 　 “欺诈”是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的