劳动纠纷

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• 2021-11-29 111 人看过[劳动纠纷] 病假工资计算标准

  病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。由于病假工资的支付而发生的劳动争议时常见诸报端。 　　(一)病假工资计算标准： 　　病假工资的计算，首先

• 2021-11-29 120 人看过[劳动纠纷] 病假工资的各地规定

  对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，最早见于1951年2月26日由政务院公布、1953年1月2日政务院修正颁布的《劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》，该规定一直沿用至今。根据该条例及草案，连续医疗期间在6个月以内的用人单位支付病假工资；连续医疗期间超过6个月时，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金按月付给疾病或非因工负伤救

• 2021-11-29 111 人看过[劳动纠纷] 病假工资是否享受最低工资标准

  病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。由此可见，劳动者获得最低工资的条件：一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内；二是提供了正常劳动，履行了劳动义务。患病住院，

• 2021-11-29 115 人看过[劳动纠纷] 疑似职业病病人的劳动合同能终止吗

  查先生：我公司一员工在职业健康体检中被医生诊断是神经性耳聋，并要他一年后复查。 　　他的合同到今年12月底到期，公司不想再与他续签合同，但愿意承担他一年后复查的相关费用。这样做合法吗? 　　法律援助员：按照《职业病防治法》第49条的规定，单位应及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其的劳动合同。因此，你单位不

• 2021-11-29 107 人看过[劳动纠纷] 男性生育保险的待遇是怎样的

  享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。 　　依据关于企业职工生育保险有关问题处理办法的规定，用人单位应当为其及时办理参加生育保险手续，并按规定缴纳生育保险费用。 　　如果您爱人属于本市户口人员，已婚妇女

• 2021-11-29 123 人看过[劳动纠纷] 男子上班第三天被撞伤 无工资表遭遇索赔难

  50多岁的张师傅上班第三天就意外遭遇伤害：他在工地搬砖时，被吊车篮撞伤，致9级伤残。张师傅申请工伤索赔，但难证明工资待遇，只好打官司索赔。昨天，记者从市二中院了解到，法院判决由张师傅所在劳务公司支付赔偿金等共近7万元。 　　受伤后，由于张师傅所在劳务公司拒不支付医疗费，为此，他申请了劳动仲裁。因为拿不出能证明工资的依据，张师傅在申请劳动仲裁时遇到困难，他只好将劳

• 2021-11-29 119 人看过[劳动纠纷] 申领生育保险待遇的程序

  一、生育就医身份确认： 女职工在怀孕 16 周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，由用人单位凭参保人的生育保险证到医保经办机构进行就医手续确认及申报生育定点医院。 　　二、需办理备案女职工的申报： 1 、办理备案的女职工需提供以下资料： ( 1 )《计划生育服务证》(原件); ( 2 )医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)。2 、异地分娩女职工 参

• 2021-11-29 113 人看过[劳动纠纷] 申请组合贷款需提交哪些材料？

  申请组合贷款应当提交： 　　（1）公积金个人借款申请书、贷款银行个人住房贷款申请书； 　　（2）身份证件（居民身份证、户口本或其他身份证件）； 　　（3）公积金管理部门和贷款银行认可的有关部门出具的借款人稳定经济收入证明或其他偿债能力证明； 　　（4）合法有效的购房合同、协议及其他批准文件； 　　（5）自愿以所购房产抵押的书面承诺；

• 2021-11-29 110 人看过[劳动纠纷] 申请撤销裁决需要满足什么条件？

  不是所有的仲裁裁决都可以申请撤销。对于终局裁决，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： 　　1、适用法律、法规确有错误的； 　　2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的； 　　3、违反法定程序的； 　　4、裁决所根据的证据是伪造的； 　　5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 　　6、

• 2021-11-29 108 人看过[劳动纠纷] 申请工伤需提交哪些资料

  新疆仕诚律师事务所副主任律师康明远解答：依据《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　(一)工伤认定申请表; 　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情