劳动争议

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• 2021-11-29 86 人看过[劳动争议] 用住房公积金发放个贷、购买国债免征营业税、所得税吗？

  根据财税（2000）94号文规定，对管理中心用住房公积金在指定的委托银行发放个人住房贷款取得的收入，免征营业税；对管理中心用住房公积金购买国债、在指定的委托银行发放个人住房贷款取得的利息收入，免征企业所得税；对管理中心取得其他经营收入，按规定征收各项税收。

• 2021-11-29 130 人看过[劳动争议] 用人单位非法招用未成年工的法律责任

  第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 　　（1）用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，如何对其进行处罚？处罚的标准是什么？ 　　《违反 行政处罚办法》（1994/12/26） 　　第十一条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家

• 2021-11-29 85 人看过[劳动争议] 用人单位非法招用未成年人的，会受到怎样的处罚？

  根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

• 2021-11-29 116 人看过[劳动争议] 用人单位违法解除或终止劳动者劳动合同的应当承担什么责任？

  《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这一规定明确了用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律责任。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，一经依法订立，即受到法律法规的保护，任何一方都不得随意解除。如果一方或双方当事人要解除劳动合同，也

• 2021-11-29 125 人看过[劳动争议] 用人单位违法解除劳动合同的有什么法律风险？

  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

• 2021-11-29 117 人看过[劳动争议] 用人单位违法延长工作时间有什么法律后果

  《劳动法》第九十条规定：“用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。” 根据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定：“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。”而《违反〈中华人民共和国

• 2021-11-29 113 人看过[劳动争议] 用人单位违反法律规定，承担什么责任？

  “用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 　　1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　2、用人单位违反劳动法规定，延长劳

• 2021-11-29 80 人看过[劳动争议] 用人单位违反最低工资标准如何补偿？

  《违反〈劳动法〉行政处罚办法》（劳部发[1994]532号）第六条规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，除责令补齐差额外，并可责令按所欠发部分一至五倍支付劳动者赔偿金。

• 2021-11-29 78 人看过[劳动争议] 用人单位违反最低工资标准如何补偿

  《违反〈劳动法〉行政处罚办法》（劳部发[1994]532号）第六条规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，除责令补齐差额外，并可责令按所欠发部分一至五倍支付劳动者赔偿金。

• 2021-11-29 123 人看过[劳动争议] 用人单位违反劳动报酬的行为应当承担什么责任？

  《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三