劳动纠纷

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• 2021-11-29 116 人看过[劳动纠纷] 国际劳工组织的工时休假标准

  国际劳工组织的工时休假标准是什么？ 我国承认的国际劳动公约关于工时和休假是如何规定的。 我国承认的国际劳工组织颁布的《工业企业中实行每周休息公约》，是１９２１年在日内瓦举行的第三届国际劳工大会通过的，此公约被称为１９２１年（第１４号）每周休息（工业）公约。 关于适用范围规定，（１）本公约所称的“工业”包括：１矿厂、采石场及其他土石矿物开采业。２从事各种物件的制造

• 2021-11-29 111 人看过[劳动纠纷] 国际劳工组织关于４０小时工作周公约的内容

  国际劳工组织关于４０小时工作周公约的内容是什么？ 国际劳工组织１９３５年通过了《４０小时工作周公约（１９３５）》（第４７号），作出了４０小时工作周的决议。１９６２年国际劳工组织理事会又提出缩短工时建议书，这个建议书规定了缩短工时的一般原则：在适宜时，逐步缩短正常的工时，以便达到４０小时工作周的社会标准，并在缩短工作时间的同时不减少工人的工资。同时指出，各国应根据不同

• 2021-11-29 97 人看过[劳动纠纷] 国有企业工资内外收入检查内容是什么？

  1.企业年度工资总额（国家统计局规定的工资总额构成口径）来源、发放、结余情况。 　　（1）工效挂钩企业： 　　①按照国家工效挂钩政策规定，年度工资总额的提取、使用、结余情况。 　　②临时工、计划外用工年度应提工资总额及实发数情况。 　　（2）工资计划管理或工资总额包干企业： 　　①企业执行国家下达的年度工资计划或工资总额包干方案的情况。 　　②临时工、计划

• 2021-11-29 110 人看过[劳动纠纷] 国家解决拖欠和克扣农民工工资问题的政策是什么？

  国家规定，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名义拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付监控制度。 　　对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠计

• 2021-11-29 104 人看过[劳动纠纷] 国家规定法定产假是多少天

  根据我国法律应享受不少于90天的产假 　　因为根据我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15

• 2021-11-29 106 人看过[劳动纠纷] 国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定

  《妇女权益保障法》对妇女的劳动权益作了如下规定： 　　第二十一条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 　　第二十二条各单位在录用职工时，除不适合妇女的工作或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 　　禁止招收未满十六周岁的女工。 　　第二十三条实行男女同工同酬。 　　在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。

• 2021-11-29 74 人看过[劳动纠纷] 国家怎样发展职业培训事业？

  根据《劳动法》第66条的规定：国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

• 2021-11-29 97 人看过[劳动纠纷] 国家对职工领取基本养老金有何规定

  国家对职工领取基本养老金有何规定？ 首先，基本养老保险费由企业和职工共同负担。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴费至少满15年。 其次，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区

• 2021-11-29 103 人看过[劳动纠纷] 国家对职工因工伤残有哪些法律规定？

  我是某企业一名技术工人，前不久因工伤残，经法医鉴定为五级伤残，根据这些情况，我在单位应享受哪些待遇？国家法律对此有何规定？ 　　根据你反映的情况，你的伤残抚恤金应按劳动部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定处理，即：职工因伤致残，被鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇： 　　1、按伤残等级发给一次性伤残

• 2021-11-29 98 人看过[劳动纠纷] 国家对残疾人的就业有何特别规定

  国家对残疾人的就业有何特别规定？ 残疾人是指在心理、生理、人体结构上，有某种组织、功能丧失或者有正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。他们在生理和身体方面的障碍，使他们在就业方面处于劣势，不可能同正常人一样实行竞争就业。因此，他们就业问题需要国家和全社会的关心和帮助。我国十分关心残疾人的就业问题。我国宪法规定：“国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残