劳动纠纷

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• 2021-11-29 99 人看过[劳动纠纷] 国家对妇女就业有哪些特殊规定？

  《劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、上海市实施《妇女权益保障法》办法等法律、法规，对妇女劳动就业权利都作出了明确规定：妇女享有与男子平等的就业权利；用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女的录用标准；报刊、电视、广播以及其他新闻媒介不得传播限制妇女就业的招工、招聘启事；任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面造成单位利益重大损害和被依

• 2021-11-29 106 人看过[劳动纠纷] 国家对妇女就业有哪些特殊规定

  《劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、上海市实施《妇女权益保障法》办法等法律、法规，对妇女劳动就业权利都作出了明确规定：妇女享有与男子平等的就业权利；用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女的录用标准；报刊、电视、广播以及其他新闻媒介不得传播限制妇女就业的招工、招聘启事；任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面造成单位利益重大损害和被依

• 2021-11-29 103 人看过[劳动纠纷] 国家对劳动合同的试用期有哪些规定？

  试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据劳动部1996年10月31日发出的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发 [1996]354号)规定，劳动合同期限在6个月以下的，试用期最多不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最多不得超过30日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。 　　试用期包

• 2021-11-29 100 人看过[劳动纠纷] 国家对加班加点的规定有哪些？

  《劳动法》对加班加点或曰延长工作时间作了明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》之所以对延长工作时间作出限制性规定，是因为延长工作时间是用人单位在法定标准工作时间之外占用劳动者的休息

• 2021-11-29 111 人看过[劳动纠纷] 国家对农民工的劳动合同问题是怎样规定的？

  国家规定，用人单位必须与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。劳动保障部门要加大对农民工签订劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正;对农民工合法利益造成损害的，要责令其进行赔偿;造成严重

• 2021-11-29 113 人看过[劳动纠纷] 国家对公民个人储蓄的保护有何规定？

  国家对公民个人储蓄的保护有何规定？ -------------------------------------------------------------------------------- 国务院于1992年12月11日发布的《储蓄管理条例》对公民个人储蓄的保护作了下列规定： 第五条　国家保护个人合法储蓄存款的所有权及其他合法权益，鼓励个人参加储

• 2021-11-29 110 人看过[劳动纠纷] 国家对乡镇企业劳动保护、劳动安全有哪些规定？

  乡镇企业必须遵守有关劳动保护、劳动安全的法律、法规，认真贯彻执行安全第一、预防为主的方针，采取有效的劳动卫生技术措施和管理措施，防止生产伤亡事故和职业病的发生；对危害职工安全的事故隐患，应当限期解决或者停产整顿。严禁管理者违章指挥，强令职工冒险作业。发生生产伤亡事故，应当采取积极抢救措施，依法妥善处理，并向有关部门报告。 乡镇企业必须遵守有关劳动保护、劳动安全的

• 2021-11-29 99 人看过[劳动纠纷] 国家对严禁雇用童工有哪些限制？

  童工是指年龄未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。乡镇企业严禁使用童工。 童工是指年龄未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。乡镇企业严禁使用童工。

• 2021-11-29 97 人看过[劳动纠纷] 国家对严禁雇用童工有哪些限制

  童工是指年龄未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。乡镇企业严禁使用童工。

• 2021-11-29 106 人看过[劳动纠纷] 国家对下岗职工管理有何规定？

  关于国有企业职工下岗及下岗后劳动合同签订问题，在1998年8月3日劳动和社会保障部、国家经贸委、财政部、教育部、国家统计局和全国总工会联合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》中作了相应规定。根据该文件，国有企业下岗职工指的是：实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招收的临时合同工），实行劳动合同制以后参加工作合同