劳动争议

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• 2021-11-29 105 人看过[劳动争议] 北京市工伤康复工作管理办法(试行)

  《北京市工伤康复工作管理办法(试行)》发布 　　今后，本市工伤保险参保人员如发生工伤，可以先到康复医院进行免费康复治疗，随后再进行工伤鉴定和补偿，而康复费用由工伤保险基金支付。9月15日，市人力资源和社会保障局发布了《北京市工伤康复工作管理办法(试行)》，这意味着本市工伤保险制度体系将首次引入“工伤康复”环节，形成工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的模式。

• 2021-11-29 108 人看过[劳动争议] 北京市婚假是如何规定的

  1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假

• 2021-11-29 107 人看过[劳动争议] 北京市女职工产假、生育津贴的计算

  1、产假期间工资规定：按照正常工资发放 《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。” 《关于工资总额组

• 2021-11-29 108 人看过[劳动争议] 北京市外地农民工患大病医疗费可报销吗？

  从2004年9月1日起，外地农民工将正式加入到北京市基本医疗保险的范畴之中，也就是说，外地农民工在京打工期间患病治疗将按规定享受到报销医疗费的待遇。北京市日前已经正式颁布了《北京市外地农民工参加基本医疗保险暂行办法》。《办法》规定，外地农民工纳入医疗保险统筹基金和住院大额医疗互助资金支付的医疗费报销范围是住院治疗的医疗费用；急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7

• 2021-11-29 114 人看过[劳动争议] 北京市关于生育假的规定

  生育假：工作人员按国务院和北京市政府关于计划生育的规定可以享受生育假。 1、产假：女工作人员实行计划生育的可以休假90天。晚育的女工作人员，另外增加奖励假30天(不休假，发一个月基本工资的奖励或男同志享受这一个月的奖励假)。办理了《独生子女父母光荣证》可以再增加产假三个月。奖励费发至独生子女十五周岁止。 2、节育假：工作人员实施节育手术，男同志休假

• 2021-11-29 106 人看过[劳动争议] 北京市人口与计划生育条例有陪产假的规定吗

  北京无男员工陪产假的规定,十五天的假是对于晚育的奖励假,而不是陪产假. 产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期

• 2021-11-29 114 人看过[劳动争议] 北京市产假工资的发放标准

  北京市的产假工资按照《北京市工资支付规定》有关产假工资的规定执行。 按照《北京市工资支付规定》第四十四条规定，职工产假、计划生育手术期间工资标准，有劳动合同约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

• 2021-11-29 101 人看过[劳动争议] 北京婚假规有何定

  北京：婚假3天+晚婚假7天=10天 “第二十条　机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规

• 2021-11-29 100 人看过[劳动争议] 北京婚假有何特别规定

  一、综合婚假规定 1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天; 2、 男年满25周岁，女年满23周岁，双方均为初婚的属于晚婚,晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。 3、 再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。 4、 男女双方不在同一地区(市)居住，本公司员工需赴对方居住地结婚的，按两地距离给予路程

• 2021-11-29 98 人看过[劳动争议] 北京婚假是10天吗

  北京：婚假3天+晚婚假7天=10天 北京市人口与计划生育条例第二十条： 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚