劳动争议

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• 2021-11-29 115 人看过[劳动争议] 如何看待协议书和劳动合同

  如何看待协议书和劳动合同　如何看待协议书和劳动合同 问: 我已经申请辞职，我和单位签了《毕业生服务协议书》（不是聘用合同），约定了3年的服务期（2003~2006），按该协议我需要缴纳违约金，而我觉得该协议明显对我不公平，请问我需要赔偿吗？该协议是否和劳动合同具有同等的效律？ 答:如果协议显失公平，可以向法院申请确认合同无效，则你不需要支付违约金！ 如何看待协

• 2021-11-29 111 人看过[劳动争议] 如何监察用人单位工资支付情况

  根据《工资支付暂行规定》第18条规定：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿

• 2021-11-29 112 人看过[劳动争议] 如何理解劳动法第60条

  根据《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》以及作业分级系列标准的规定，高处作业是指二级高处作业，即凡在坠落高度基准面5米以上（含5米）有可能坠落的高处进行的作业； 　　低温作业是指在劳动生产过程中，其工作地点平均气温等于或低于5℃的作业； 　　冷水作业是指在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于12℃ 的作业。

• 2021-11-29 110 人看过[劳动争议] 如何延续劳动者因公致残后的劳动合同？

  根据有关规定，劳动者因工致残后按照伤残等级延续其劳动合同： 1．劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，

• 2021-11-29 110 人看过[劳动争议] 如何劳动争议的法院管辖地

  发生了法院管辖权异议的劳动争议时，有以下解决的途径： 　　劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定： “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同 履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁

• 2021-11-29 113 人看过[劳动争议] 如何办理个人住房组合贷款？

  办理个人住房组合贷款的程序通常为： （1）借款人需分别向住房公积金管理部门和贷款银行提出书面贷款申请，并提交有关资料； （2）借款人获得公积金个人住房贷款额度后，持公积金管理部门出具的《公积金个人住房贷款委托通知单》，向贷款银行申请组合贷款； （3）银行同意贷款后，借款人与贷款银行就公积金个人住房贷款和个人住房按揭贷款分别签订借款合同和担保合同；

• 2021-11-29 116 人看过[劳动争议] 如何保护监察人员依法执行职务时的合法权益？

  《行政监察法》第十三条规定：“监察人员依法执行职务，受法律保护。 　　任何组织和个人不得拒绝、阻碍监察人员依法执行职务，不得打击报复监察人员。“ 　　本条规定是监察机关有效地履行监察职能，维护和严肃政纪的重要保证。监察机关的职责，是通过监察人员的行为来实施的，监察人员代表监察机关行使国家赋予的各项权力，监察人员合法履行职务的行为，受国家强制国力的保护，任何

• 2021-11-29 105 人看过[劳动争议] 如何保护劳动者得到工资的权利 ？

  根据《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”和第八十三条“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行”的规定内容可以看出，对于劳动争议，一般需要先经过仲裁程序，然后才进入法律程

• 2021-11-29 121 人看过[劳动争议] 如何依法处理劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议

  劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议，属于劳动争议的范畴(而非行政争议)，应当根据劳动争议的有关规定处理。比如，依据有关社会保险费征缴规定，劳动者个人应当缴纳的失业保险费由其所在单位从其本人工资中代扣代缴，若本人认为单位的代扣代缴行为不符合法律规定，而与单位发生争议等。 《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》，是处理劳动争议的法律依据。根据规定，当劳动者与用人单

• 2021-11-29 71 人看过[劳动争议] 女职工非婚生育能否享受生育待遇？

  《劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳动保险待遇问题》（〔1965〕中劳薪便字381号）规定，女职工非婚生育时，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的时间，不应发给工资。对于生活有困难的，可以由企业行政酌情给予补助。