劳动争议

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• 2021-11-29 115 人看过[劳动争议] 非工伤死亡标准是怎样的？

  企业职工非工死亡应享受以下待遇： 　　1.丧葬费 　　本企业职工平均工资2个月。 　　2.一次性救济金 　　其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 　　3.供养直系亲属生活困难补助 　　企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件

• 2021-11-29 119 人看过[劳动争议] 非全日制用工，用人单位是否可以约定试用期？

  【分析解答】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定，非全日

• 2021-11-29 123 人看过[劳动争议] 非全日制用工的相关规定

  依据《中华人民共和国劳动合同法》，对于非全日制用工有以下规定： 　　1、合同形式及兼职规定（第六十九条） 　　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 　　2、试用期规定（第七十条） 　　非全日制用工双方当事人不

• 2021-11-29 120 人看过[劳动争议] 非全日制用工协议有几种？

  非全日制用工协议有几种？根据劳动合同法的规定： 　　第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 　　第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不

• 2021-11-29 95 人看过[劳动争议] 非全日制用工劳动者发生工伤的，用人单位能否终止劳动合同？

  五至十级伤残的职工，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用；对于一至四级伤残职工，应当退出工作岗位，享受工伤保险待遇，用人单位不得终止劳动合同。

• 2021-11-29 132 人看过[劳动争议] 非全日制用工劳动合同中，为什么不能约定试用期？

  非全日制用工本来就属于灵活用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强，而且非全日制用工劳动者的收入也往往低于全日制职工，所以更应该严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。 非全日制用工本来就属于灵活用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强，而且非全日制用工劳动者的收入也往往低于全日制职工，所以更应该严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。

• 2021-11-29 121 人看过[劳动争议] 非全日制用工

  非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 　　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 2021-11-29 119 人看过[劳动争议] 青岛市产假天数规定

  青岛市 晚育可享受国家规定的九十天产假和增加两个月产假的待遇。（根据《青岛市实施《山东省计划生育条例》办法规定》）

• 2021-11-29 118 人看过[劳动争议] 雇用童工从事危重劳动罪

  一、概念 　　雇用童工从事危重劳动罪（刑法第244条之一），是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。 　　二、犯罪构成 　　（一）客体要件 　　本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”，是指未满16周岁，与

• 2021-11-29 124 人看过[劳动争议] 雇佣工作无定所　雇员受伤谁埋单

  雇佣工作无定所　雇员受伤谁埋单　雇佣工作无定所　雇员受伤谁埋单 工作没有固定时间和场所，雇员一旦受伤，该如何维护自己的权益？如果雇主不愿承担赔偿责任，雇员又该如何是好？日前，江苏锡山法院审结的一起特殊雇佣关系人身损害案件，明确了在上述情况下雇主与雇员之间责任如何分配。 　　案情回放：缘起载人外出 　　该案原告吴某夫妇在锡山某一奶牛场工作，工作范围包括割草、挤奶等