劳动纠纷

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• 2021-11-29 92 人看过[劳动纠纷] 职业病鉴定费用由谁支付

  根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 　　根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人

• 2021-11-29 117 人看过[劳动纠纷] 职业病鉴定书内容包括哪些？

  职业病鉴定书应当明确诊断被检查者是否患有职业病，对患有职业病的，还应当写明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。 　　职业病鉴定书须包括患者职业病接触史、临床表现、实验室检查结果、依据的诊断标准、诊断结论等方面的内容，应由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断签名后出具，经具有职业病诊断资质的医疗卫生机构审核盖章后并加盖专用章方为有效。

• 2021-11-29 128 人看过[劳动纠纷] 职业病诊断鉴定程序的步骤

  工伤认定和伤残鉴定程序 　　一、工伤认定程序 　　1、工伤认定申请 　　（1）、申请人及申请时效 　　用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。 　　用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病

• 2021-11-29 116 人看过[劳动纠纷] 职业病诊断证明书包含内容

  《职业病诊断证明书》包含事项： 　　《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病，对患有职业病的，还应当写明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。 　　《职业病诊断证明书》包含内容： 　　《职业病诊断证明书》须包括患者职业病接触史、临床表现、实验室检查结果、依据的诊断标准、诊断结论等方面的内容，应由三名以上取得职业

• 2021-11-29 117 人看过[劳动纠纷] 职业病诊断与职业病病人保障

  职业病诊断与职业病病人保障 　　第四十四条 医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。 　　承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件： 　　(一)持有《医疗机构执业许可证》; 　　(二)具有与开展职业病诊断

• 2021-11-29 119 人看过[劳动纠纷] 职业病申请诊断时应提供的资料有哪些

  职业病诊断需要综合患者的职业接触史、既往病史、临床表现、实验诊断结果等多方面资料进行判定。所以，在《中华人民共和国职业病防治法》第48条中规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。具体包括： 　　1、劳动者的职业史、既往史书面材料; 　　2、动者职业健

• 2021-11-29 113 人看过[劳动纠纷] 职业病检验的规定

  《劳动合同法》第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 　　《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职

• 2021-11-29 124 人看过[劳动纠纷] 职业病患者确诊可以享受到哪些待遇

  凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。 　　1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工

• 2021-11-29 116 人看过[劳动纠纷] 职业病患者享有哪些待遇

  职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 　　(一)对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知

• 2021-11-29 122 人看过[劳动纠纷] 职业病待遇

  《职业病防治法》： 　　第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 　　用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 　　用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 　　用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 　　第五十一条 职