劳动纠纷

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• 2021-11-29 110 人看过[劳动纠纷] 可以约定服务期的情况有哪些？

  《劳动合同法》第二十二条第一款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形。 　　用人单位为了生产和经营的发展，必须有一定的专业技术人员或业务骨干。对某些行业来说，由于技术更新速度较快，也必须不断地对工作人员和业务骨干进行培训。我国是一个发展中国家，技术人才

• 2021-11-29 96 人看过[劳动纠纷] 可以约定劳动合同违约赔偿的情形

  一、可以约定劳动合同违约赔偿的情形有哪些 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。 用人单位与劳

• 2021-11-29 106 人看过[劳动纠纷] 可以约定劳动合同的违约金情形有几种

  一、可以约定劳动合同的违约金情形有几种 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。 用人单位与劳动

• 2021-11-29 104 人看过[劳动纠纷] 可以提取他人的住房公积金吗？

  职工符合以下两种情况之一的，可以提取他人的住房公积金： （1）职工在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时，可以提取其配偶、同户成员、非同户的直系血亲的住房公积金帐户中的储存余额，但必须征得他们的书面同意。 （2）当职工死亡或被宣告死亡时，其继承人或受遗赠人可以提取该死亡职工的的住房公积金储存余额。

• 2021-11-29 106 人看过[劳动纠纷] 可以就哪些劳动纠纷向人法院起诉

  根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼： (1)劳动纠纷诉讼主体条件 凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的劳动争议，都可以向人民法院提起劳动争议诉讼。因此，符合劳动纠纷诉讼主体条件的应包括：①中华人民共和国境内的国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业和之形成事实劳动关系的劳

• 2021-11-29 94 人看过[劳动纠纷] 只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法

  只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法 只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法 [案例回放] 已经毕业一年多了，莉莉终于从一家企业在网上招聘启事上看到一份自己认为合适的工作。而且明确是招聘正式职工。莉莉满心欢喜地经过面试、考试后开始后作工。欢喜之余却忘记签订劳动合同的事情。 一个星期过去了，人力资源干部拿着试用期合同让莉莉签字。这是莉莉没有想到的。心理不快也无

• 2021-11-29 101 人看过[劳动纠纷] 变更劳动合同情形有哪些？

  具体有以下几种情形： 　　1、 试用期内。 　　2、 签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化，劳动合同的相关条款应作相应变更。 　　3、 劳动者患病或非因工负伤，医疗期后不能从事原工作。 　　4、 劳动者不能胜任工作，用人单位对其工作岗位予以调整。 　　5、发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业发生分立、合

• 2021-11-29 113 人看过[劳动纠纷] 变更劳动合同应当采取的方式有哪些？

  《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式。 劳动合同在履行的过程中，由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化，变更劳动合同的情况不可避免。在劳动合同制度实行的过程中，有的用人单位就利用劳

• 2021-11-29 80 人看过[劳动纠纷] 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应在多长时间内申请工伤认定

  受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应在多长时间内申请工伤认定 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

• 2021-11-29 104 人看过[劳动纠纷] 发生追尾致重大损失 单位有权解除劳动合同

  驾驶员刘某驾车途中发生追尾致车辆报废，被单位解除劳动合同后，他要求单位支付赔偿金。近日，法院判决驳回了他的诉讼请求。 　　刘某2006年9月经人介绍到济南某运输公司担任驾驶员。2009年8月26日晚，刘某驾车沿京福高速公路，由北向南行驶时与同向行驶的大货车追尾相撞，所驾车辆报废。刘某在此次事故中负主要责任。2009年10月30日，运输公司以刘某发生交通事故为由解