劳动纠纷

热门最新劳动纠纷 相关知识

• 2021-11-29 109 人看过[劳动纠纷] 员工主动离职不签离职协议怎么办？

  一、员工主动离职不签离职协议怎么办? 通告要求其规定日期内到公司办理离职手续，如不办理按自离处理。员工没有签订协商解除劳动合同协议，那么公司可以不支付经济补偿，因此，员工要签字，而且办理离职手续的。没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致

• 2021-11-29 104 人看过[劳动纠纷] 员工主动离职不做工作交接怎么应对

  一、员工主动离职不做工作交接怎么应对 1、不办理工作交接不支付经济补偿 《劳动合同法》第五十条第二款的规定，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。 2、制定规章制度来规范劳动者的离职手续

• 2021-11-29 105 人看过[劳动纠纷] 向谁申请住房公积金个人购房贷款？

  凡申请住房公积金贷款的职工应当向当地管理中心提出申请，由管理中心根据贷款政策确定贷款申请者是否符合住房公积金贷款资格。这是住房公积金的资金性质所决定的。 户口在当地辖区县市的职工，贷款时可直接到当地中心驻县管理部或办事处申请贷款。

• 2021-11-29 98 人看过[劳动纠纷] 向法院申请撤销裁决的期限是什么？

  自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决、

• 2021-11-29 98 人看过[劳动纠纷] 合法解除双重劳动关系的情形

  （1）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。注意这里对工作任务造成的影响必须达到“严重”的程度，轻微影响或者没有影响，用人单位无权以此为由解除劳动合同。高创人力人力资源专家认为：程度是无法衡量的，建议用人单位通过规章制度对“严重影响”做出量化、细化的规定。 　　（2）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不

• 2021-11-29 99 人看过[劳动纠纷] 合法权利连续受侵害的职工向仲裁委员会申诉的时效应如何掌握

  合法权利连续受侵害的职工向仲裁委员会申诉的时效应如何掌握？ 根据劳动部办公厅《关于对企业劳动争议处理条例第23条如何理解的复函》（劳办发[1994]257号），合法权利连续受侵害的职工若申请仲裁，其申诉时效仍应从知道或应当知道其权利被侵害之日算起。如果该职工申诉时间已超过申诉时效，仲裁委员会考虑其合法权利属连续受侵害，那么仲裁委员会可依据《企业劳动争议处理条例》第2

• 2021-11-29 104 人看过[劳动纠纷] 合并公司设立契约书

  本契约由xx公司（以下简称甲方）xx公司（以下简称乙方）双方为从事共同事业，兹订定契约设立如下： 　　第一条甲乙双方依据甲方提供的设备，及乙方所提供的技术，成立有关药品制造、贩卖的新股份公司（以下简称新公司），并根据本契约从事营运。 　　第二条新公司概况如本契约书末尾所附的xx药品要业股份有限公司章程的记载。设立时，甲方占百分之五十一股份、乙方占百分之四十九股份。

• 2021-11-29 100 人看过[劳动纠纷] 合同违约金比例是多少

  合同违约金比例是多少有关条例明确规定了违约金比例的，即可以按照该比例直接计算出违约金的数额。有关法规只规定了违约金一定比例范围。这需要通过受理案件的人民法院或合同仲裁机关确定一定的比率，才能计算出违约金的数额。 违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例

• 2021-11-29 107 人看过[劳动纠纷] 合同诉讼的审判监督程序

  审判监督程序是对已经发生法律效力的判决、裁定、调解，人民法院发现或基于当事人的申请认为确有错误，或者人民检察院提起抗诉，而由人民法院对案件再行审理的程序，又叫再审程序。 　　当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审。但不停止原判决、裁定的执行。当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：第一，有新

• 2021-11-29 100 人看过[劳动纠纷] 合同诉讼的二审程序

  送达之日起１５日内向上一级人民法院提起上诉；不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起１０日内向上一级人民法院提起上诉。 　　第二审人民法院对上诉案件，应组成合议庭，经过阅卷和调查，询问当事人，在事实核对清楚后，认为不需要开庭的，也可以径行判决或裁定。如开庭，可以进行调解。调解达成协议，应当制作调解书，由审判人员、书记员署名，加盖法院印章。调解书送