最新劳动纠纷 相关知识
2021-11-29 104 人看过[劳动纠纷] 女职员哺乳期的假期和薪金待遇
根据国务院《女职工劳动保护规定》 第九条有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 ( 含人工喂养 ) 时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间 第十条女职工在哺乳期内,所在单位不得
2021-11-29 99 人看过[劳动纠纷] 女员工怀孕被开除赔偿多少
一、女员工怀孕被开除赔偿多少 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付
2021-11-29 98 人看过[劳动纠纷] 失业救济金和经济补偿金
根据《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》,劳动合同解除以后,对于符合劳动法规定的劳动者应当支付经济补偿金。同时,劳动者也可以获得失业救济金。用人单位不能因为劳动者领取了失业救济金就拒付或者克扣经济补偿金,失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或者减发失业救济金。劳动者应该依据法律规定积极保护自己的合法权益。
2021-11-29 103 人看过[劳动纠纷] 失业后可否提取本人的住房公积金储存余额?
住房公积金是职工缴存的一种长期住房储金,专项用于职工的住房消费。职工只有在符合法律规定的条件下才能提取自己缴存的住房公积金。根据《条例》的有关规定,职工失业,不属于能提取自己缴存的住房公积金的范围。因此,职工不能因失业提取本缴存的住房公积金储存余额用于生活救助,其住房公积金帐户应予以封存,职工再就业后,仍应按规定缴存住房公积金,原被封存的账户予以启封。只有当该职工达到
2021-11-29 78 人看过[劳动纠纷] 失业保险金采取怎样的标准?
根据《失业保险条例》第18条的规定:失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。
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国务院、中央军事委员会批准新修订的《中国人民解放军文职人员条例》公布
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提问
08-16 10:26:24
姚格丽提问
07-22 06:50:30
李国涛提问
09-21 14:16:11
提问
06-15 16:56:30
王律师,我现在因销售伪劣产品在取保候审阶段,我想咨询你一些问题,我加您微信了,您能通过一下吗,还有请您作为辩护人费用是怎么收取的呢,