什么是妇女的“四期”，法律对保护“四期”有何原则性规定？

发布时间：2021-11-29 22:26:55 浏览：106

妇女的经期、怀孕期、产期、哺乳期，俗称“四期”。

《妇女保障权法》第二十五条规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

什么是妇女的“四期”，法律对保护“四期”有何原则性规定？
妇女的经期、怀孕期、产期、哺乳期，俗称“四期”。
《妇女保障权法》第二十五条规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
什么是妇女的“四期”，法律对保护“四期”有何原则性规定？

分类：经济常识劳动争议