经济常识

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• 2021-11-29 106 人看过[经济常识] 子女已满18周岁，父母还负担抚养费吗？

  内容： 根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女扶养问题的若干具体意见》第十一条规定：“抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止”。但这一期限并不是绝对的，　该“意见”第二十条同时指出：“尚未独立生活的成年子女有下列情形之一的，父母又有给付能力的，仍须负担必要抚养费： 1、丧失劳动能力或虽未丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； 2、尚在

• 2021-11-29 104 人看过[经济常识] 婚后继承的遗产算共同财产吗

  根据《婚姻法》第十七条的规定， 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： 　　(一)工资、奖金; 　　(二)生产、经营的收益; 　　(三)知识产权的收益; 　　(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;) 　　(五)其他应当归共同所有的财产。 　　因此，对于

• 2021-11-29 105 人看过[经济常识] 婚前财产公证属个人 财产还是可以继承

  李先生的父亲要再婚，孩子们都怕后妈是冲着分财产来的，于是他们给老父亲提出了条件：要想再婚，必须要进行婚前财产公证。李先生觉得只有这样做，才能达到“捍卫家产”的目的。 　　再婚者即使进行了婚前财产公证，也不意味着一方去世后，什么都不能给后老伴留下。因为，进行婚前财产公证后，可以说婚前财产那部分属于个人财产。其后老伴作为法定第一顺序继承人，有权继承李先生父亲的个人财产。

• 2021-11-29 107 人看过[经济常识] 婚假的概念

  婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

• 2021-11-29 110 人看过[经济常识] 婚假期间有何待遇

  根据《关于国营企业职工请婚假和路程假问题的通知》规定，婚假在3个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。各地只有参考地方性规定。如《上海市企业工资支付办法》中规定，晚婚者10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定： 　　(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高

• 2021-11-29 74 人看过[经济常识] 婚假享有的条件

  我国《婚姻法》规定，结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。因此，职工享受婚假的前提是，达到上述法律规定的结婚年龄，且与配偶正式办理了结婚登记手续。

• 2021-11-29 122 人看过[经济常识] 姐弟之间赠与房产如何纳税

  《财政部、国家税务总局关于个人金融商品买卖等营业税若干免税政策的通知 》(财税〔2009〕111号)规定：“个人无偿赠与不动产、土地使用权，属于下列情形之一的，暂免征收营业税：(一)离婚财产分割;(二)无偿赠与配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;(三)无偿赠与对其承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人;(四)房屋产权所有人死亡，依法取得

• 2021-11-29 115 人看过[经济常识] 妻子自拟代书遗嘱有效吗

  读者：我和丈夫均系老年再婚，膝下各有儿女。再婚时，他曾说，如果他先我而去，我们居住的一套住宅归我继承。没想到，还未及立遗嘱，丈夫突然急病住院，我赶紧草拟了一份内容为丈夫与我婚前所购的一套住宅归我继承的遗嘱，并和两个邻居一起赶到医院，由邻居将遗嘱给丈夫读了一遍，并让丈夫在遗嘱上签了名。由于丈夫已处弥留之际，一直没有开口说话，第二天便去世了。其后，丈夫的儿女就对遗嘱提出质

• 2021-11-29 113 人看过[经济常识] 妻子生育男职工能休产假吗？

  咨询： 　　您好！我在一家公司做HR管理工作，急于了解国家在职工休假方面的一些政策。我有几个问题向您咨询，请不吝赐教。 　　1、我公司有一男职工，其妻生育，他是否有产假？如果有，应是多少天？其产假工资如何确定？2、员工方应享有的国家规定的法定节假日是指哪些日期？我公司有一职工在“五一”期间加班，公司已按内部规定给予倒休，但是他仍然要求公司支付加班工资，请问，公司有

• 2021-11-29 106 人看过[经济常识] 妻子晚育男方有陪产假吗？

  咨询：我和妻子今年都是29岁，妻子下个月就要生孩子了，属于晚育。到时男方是否可以休陪产假，有相关的规定吗? 　　解答：《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励，等等。由此可见，对于配偶晚育的男