公司法

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• 2021-11-29 150 人看过[公司法] 什么叫做破产重整？

  破产重整是企业破产法新引入的一项制度，是对可能或已经发生破产原因但又有希望再生的债务人，通过各方利害关系人的协商，并借助法律强制性地调整他们的利益，对债务人进行生产经营上的整顿和债权债务关系上的清理，以期摆脱财务困境，重获经营能力的特殊法律程序。破产重整制度作为公司破产制度的重要组成部分，己为多数市场经济国家采用。它的实施，对于弥补破产和解、破产整顿制度的不足，防范大

• 2021-11-29 102 人看过[公司法] 什么叫做破产财产？

  破产财产，在大陆法系中亦称为破产财团。从形式意义上讲，破产财产是指应依破产程序分配给破产债权人的破产人的财产，其着眼点在于财产的分配程序与去向。

• 2021-11-29 152 人看过[公司法] 什么叫做破产宣告？

  破产宣告是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。根据我国《破产法》第二十三条的规定，在以下三种情况下，人民法院应当以书面裁定宣告债务人企业破产：1、企业不能清偿到期债务，又不具备法律规定的不予宣告破产条件的；2、企业被依法终结整顿的；3、整顿期满，不能按照和解协议清偿债务的。

• 2021-11-29 136 人看过[公司法] 什么叫做债权人会议？

  债权人会议是全体债权人参加破产程序进行权利自治的临时机构。其权利范围和行 债权人会议使方式均由法律直接规定，主要是决议职能和监督职能。债权人会议是人民法院审理企业破产案件中一个重要的环节。是“实现债权人破产程序参与权的机构”。债权人会议的制度构建和运作方式以及债权人会议的职权设定等均应围绕此一定性展开。为便于充分实现债权人的破产程序参与权，应当承认和强化债权人会议的听

• 2021-11-29 137 人看过[公司法] 人民法院组织清算的要在多长时间清算完毕？

  人民法院组织清算的,清算组应当自成立之日起六个月内清算完毕。

• 2021-11-29 146 人看过[公司法] 人民法院对经债权人会议通过的“和解协议”可以不予认可，人民法院应考虑那些理由呢？

  债权人会议通过了和解协议，人民法院应当审查后认可或不认可。对此《破产法》第九十九条作了规定。问题是：人民法院不予认可“债权人会议已经通过的和解协议”是基于那些理由。 　　1、通过的和解协议是否保证了全体债权人的真实意思。 　　2、债权人会议的举行是否符合法律的规定。 　　3、和解协议的内容是否符合法律规定。如和解协议的履行，是否会损害职工等相关的合法

• 2021-11-29 113 人看过[公司法] 人民法院对和解申请的审查重点是什么？

  人民法院对于和解申请的审查重点是债务人是否具备破产原因，债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的饿，是申请和解的实质性条件。

• 2021-11-29 105 人看过[公司法] 人民法院宣告公司股东会或者股东大会、董事会决议无效或撤销的，依据人民法院的撤销决定或者是判决无效的证明，登记机关能否直接撤销登记？

  不能，必须由申请人（公司）主动提出公司撤销变更登记申请。因为《公司法》第22条规定“根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。”

• 2021-11-29 147 人看过[公司法] 人民法院却认可了“和解协议”的情况下，这些债权人有何法律救济途径？

  《破产法》第一百条规定：“经人民法院裁定认可的和解协议，对债务人和全体和解债权人均有约束力。” 　　1、法律应考虑设计人民法院以听证方式来确认已经充分听取了部分债权人意见的途径。 　　2、若部分债权人一开始就不同意和解协议，后来和解协议还是依法生效了。 　　3、这些只能依靠人民法院充分听取不同意见后，以人民法院最终认可“和解协议”的裁定来把关。

• 2021-11-29 145 人看过[公司法] 人力资源管理的战略与规划

  一、人力资源战略 人力资源战略是根据企业战略而制定的人力资源的培训和开发的长期目标，旨在提高企业目前和未来的绩效及维持企业竞争优势。人力资源战略是一种程序和活动的集合。它包括两方面的内容： 1．战略制定。 2．战略评估。 二、人力资源规划 1．人力资源规划的含义 人力资源规划是指企业为达到自己的目标，对未来人力资源需求和供给进行科学