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试用期单位克扣工资怎么办？

发布时间：2021-11-29 22:29:40 浏览：95

1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变.

　　2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准(如上海是840元).

　　3.劳动仲裁的时效只有60天.

分类： 经济常识 劳动纠纷

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