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• 2024-04-05 195 人看过[法律资讯] [第1460号]在缓刑考验期间犯新罪但在新罪判决前缓刑已被撤销的，新罪判决仍应援引刑法第七十七条

  刑事审判参考（2021年第6辑，总第130辑） [第1460号]董某寻衅滋事案-在缓刑考验期间犯新罪但在新罪判决前缓刑已被撤销的，新罪判决仍应援引刑法第七十七条 节选裁判说理部分，仅为个人学习、研究，如有侵权，立即删除 裁判要旨： 二、主要问题 在缓刑考验期间犯新罪，但在新罪判决前缓刑已被撤销，如何适用刑法条款数罪并罚？ 三、

• 2024-04-05 243 人看过[法律资讯] 行贿罪既遂判刑标准是什么

  一、行贿罪既遂判刑标准是什么? 行贿罪既遂一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节严重的，从重处罚。 《刑法》 第三百九十条 【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以

• 2024-04-05 158 人看过[法律资讯] 国有企业领导人员廉洁从业若干规定

  国有企业领导人员廉洁从业若干规定 　　（2009年7月1日） 第一章　总　则 　　第一条　为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。 　　第二条　本规定适用于国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。

• 2024-04-05 224 人看过[法律资讯] 职务侵占罪立案量刑标准及相关司法解释

  　　职务侵占罪能判多少年? 　　1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑 　　利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。 　　2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑

• 2024-04-05 147 人看过[法律资讯] 交通肇事逃逸罪怎样认定

  一、交通肇事逃逸罪怎么认定首先，交通肇事逃逸的前提条件是“为逃避法律追究”，其次，交通肇事逃逸并没有时间和场所的限定，不应仅理解为“逃离事故现场”，对于肇事后未逃离(或未能逃离)事故现场，而是在将伤者送至医院后或者等待交通管理部门处理的时候逃跑的，也应视为“交通肇事后逃逸”。《道路交通事故处理程序规定》第一百一十二条 本规定中下列用语的含义是：(一)“交

• 2024-04-05 138 人看过[法律资讯] 安徽撞人赔偿标准依据?

  受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后

• 2024-04-05 200 人看过[法律资讯] 初次申领驾驶证有效期几年

  初次申领驾驶证有效期为六年。 根据相关法律规定，机动车驾驶证的有效期分为六年、十年、长期。一般情况下，机动车驾驶人初次申领驾驶证的，其驾驶证有效期为六年。 不得申请机动车驾驶证的情况具体体现为： 1、有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的； 2、三年内有吸食、注

• 2024-04-05 169 人看过[法律资讯] 驻马店撤销婚姻登记受理条件有哪些

  一、驻马店撤销婚姻登记受理条件有哪些 1、婚姻登记处具有管辖权; 2、受胁迫的一方和对方共同到婚姻登记机关签署双方无子女抚养、财产及债务问题的声明书; 3、申请时距结婚登记之日或受胁迫的一方恢复人身自由之日不超过1年; 4、当事人持有：

• 2024-04-05 158 人看过[法律资讯] 是否列全部继承人为被告

  一、是否列全部继承人为被告 依据我国法律的规定，债务人死亡后遗留的遗产被继承人继承的，债权人可以起诉其中一个继承人或者全部继承人，承担被继承人的债务。 继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。

• 2024-04-05 157 人看过[法律资讯] 老板无缘无故克扣工资怎么解决？

  为了主管而被无缘无故克扣工资，却不理会 领导无缘无故扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十