北京
快速咨询
全国专业无罪辩护刑事律师服务平台
您当前位置:首页 > 学知识 > 法律资讯

法律资讯

法律资讯,法律刑事案件新闻,全国热点刑事案件新闻资讯,学习刑事辩护技能,了解法律辩护常识,法律经典案例,人民法院裁判要旨,无罪辩护网刑事辩护资讯专题栏目。

热点资讯
法律知识
刑事案例
裁判要旨

法律资讯 相关知识

  • 2023-09-08 38 人看过[法律资讯] 雇用童工从事危重劳动罪的构成要件(量刑标准)

    雇用童工从事危重劳动罪概念 雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。 雇用童工从事危重劳动罪构成要件 客体要件 本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”,是指未满16周岁,与单位或者个

  • 2023-09-08 84 人看过[法律资讯] 焦作导游证核发需要什么材料

    一、焦作导游证核发需要什么材料 1、身份证 2、旅游管理部门颁发的《导游员资格证书》 3、申请人与旅行社签订的劳动合同 4、照片 二、焦作导游证核发依据 《中华人民共和国旅游法

  • 2023-09-08 208 人看过[法律资讯] 人行道红绿灯闯红灯会拍吗

    如果行人在人行道上闯红灯,一般情况下不会被拍照。 因为人行道上没有监控设备或者闯红灯摄像头,交通管理部门也没有相应的执法手段来对行人进行处罚。但是,行人在人行道上闯红灯可能会造成交通事故,对自身和他人的安全构成威胁。 人行道红绿灯闯红灯是一种不文明行为,可能会造成交通事故,威胁到行人的安全。为了解决这个问题,可以采取以下措施: 1、加强宣传教育:通过

  • 2023-09-08 94 人看过[法律资讯] 父母有工资的也可以扣除赡养费吗

    父母有工资收入的情况下也可以扣除赡养费。在我国,赡养费是由有赡养关系的人按照一定比例支付给被赡养人的生活费用。 赡养费的条件包括以下: 1、存在赡养关系:被赡养人与赡养人之间存在赡养关系,如父母与子女、祖父母与孙子女等; 2、赡养人有经济能力:赡养人具有一定的经济能力,能够支付被赡养人的生活费用; 3、被赡养人有生活需要:被赡养人存在生活需要,

  • 2023-09-08 109 人看过[法律资讯] 公证遗嘱要继承人同意吗?

    法律分析:公证遗嘱要继承人同意。根据规定,遗嘱是遗嘱人死亡后如何处理自己的财产,谁继承财产,属于行使自己财产的法律处分,属于单方面行为,不需要经所有法定继承人同意,因此,遗嘱公证,只要遗嘱人本人到公证处公证有效,无需通知法定继承人。自然人可以依照规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。

  • 2023-09-08 58 人看过[法律资讯] 新婚姻法贷款房加名?

    律师解析: 有部分院校限制录取复读生。一般都是对年龄有限制的专业会拒绝录取复读生。报考军事院校的考生须是不超过20周岁的应届高中毕业生,报考公安院校的考生年龄不超过22周岁,医学类8年制本硕博连读专业也只录取应届考生。 【法律依据】: 《中华人民共和国义务教育法》

  • 2023-09-08 59 人看过[法律资讯] 婚后买房一方出资离婚怎样分

    一、婚后买房一方出资离婚怎样分 夫妻双方婚后买房,房产证如果写了两个人的名字,一般来说就是共同财产,离婚时以平均分割为原则;如果婚后买房只写了一方的名字,这个房子属于共同财产还是个人财产要看购房资金的来源。 1、由双方父母出资购买的不动产,产权登记在一方子女名下的,该不动产可认定为双方按照各自父

  • 2023-09-08 105 人看过[法律资讯] 陕西省工伤住院伙食补助费的赔偿标准是多少?

    工伤住院伙食补助费赔偿标准,陕西省工伤住院伙食补助费赔偿标准 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工作职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 【法律依据】

  • 2023-09-08 50 人看过[法律资讯] 成都最新社保工伤的缴费比例如何计算

    一、成都市社保工伤的缴费比例 单位缴纳工伤保险比例按行业基准费率,在0.2%-1.9%之间,个人不需缴纳。 成都工伤保险2019年缴费基数下限为3236元,缴费基数上限为16179元。 二、成都市工伤认定的程序与手续 (一)成都市工伤认

  • 2023-09-08 93 人看过[法律资讯] 春节法定节假日有多久,加班工资是多少?

    一、春节法定节假日有多久,加班工资是多少 春节作为法定节假日放假三天。春节放假期间单位要求加班的需要支付三倍平时工作的加班工资。并且不能安排补休来拒绝发放加班工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

热门文章
推荐律师
  • 优秀刑辩律师

    钟其胜 律师

    刑事上诉,刑事自诉,

    13503053170

  • 优秀刑辩律师

    杨树英 律师

    金融犯罪,刑事上诉,附带民事

    15632514568

  • 优秀刑辩律师

    张淑锋 律师

    经济犯罪,知识产权犯罪,附带民事

    15810764225

更多最新咨询
Copyright 2020 无罪辩护 京ICP备16052496号-1