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• 2024-09-10 169 人看过[法律资讯] 关于防止干部“带病提拔”的意见

  关于防止干部“带病提拔”的意见 （2016年8月15日) 为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，进一步加强和改进干部选拔任用工作，不断提高选人用人质量，切实防止干部“带病提拔”，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规和有关规定，现提出如下意见。 一、落实工作责任。各级党委（党组）对选人用人负主体责

• 2024-09-10 221 人看过[法律资讯] 特定关系人受贿罪案例判决书

  案由 受贿 案号 （2019）鄂0981刑初217号 2019年8月6日，湖北省高级人民法院(2019)鄂刑他390号之一指定审判管辖函指定被告人宋受贿一案第一审程序由本院进行审判，应城市人民检察院以鄂应城检刑诉［2019］192号起诉书指控被告人宋犯受贿罪，于2019年8月15日向本院提起公诉，本院于2019年8月23日收到上述起诉书副本及本案相关证据

• 2024-09-10 133 人看过[法律资讯] 上海市工资支付条例全文

  上海市劳动和社会保障局在二OO三年一月十七日 向 各有关委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各区、县劳动和社会保障局 印发了的《上海市企业工资支付办法》 ,其目的是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。 上海市工资支付条例全文【最新规定】

• 2024-09-10 105 人看过[法律资讯] 职务侵占和盗窃罪的立案标准以及区别

  职务侵占罪侵占财产数额达六万元以上构成立案标准，盗窃罪盗窃公私财物价值达到一千元即可构成盗窃罪。职务侵占和盗窃罪是侵犯公民人身和财产权利的案件，但两者在具体罪名和刑罚后果上都不相同。盗窃罪与职务侵占罪区别在于涉案主体，作案方式以及对象存在差异。 　　一、职务侵占和盗窃罪的立案标准 　　职务侵占罪立案标准：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本

• 2024-09-10 145 人看过[法律资讯] 咸阳市秦都区交通违章怎么进行收费

  不收取手续费；缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。机动车违章查询方式：1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，点击查询即可。3、拨打声讯电话查询。4、通过编写手机短信查询违章。 法律依据

• 2024-09-10 143 人看过[法律资讯] 对方出轨可以要求赔偿吗

  对方出轨不可以要求赔偿。 只有存在以下情形，导致夫妻双方离婚的，无过错方才有权请求对方承担损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿： 1、重婚，是指有配偶者又与他人结婚的行为，有时亦指因上述行为而形成的违法婚姻。即有配偶的人又与他人结婚或以夫妻名义共同生活的行为，或明知他人有配偶而与之结婚或者与之以夫妻名义共同生活的行为； 2、与他人同居，有配偶者与

• 2024-09-10 335 人看过[法律资讯] 2023年宁波产假新规定

  宁波产假新规定为浙江省158天，为国家规定产假98天的基础上，增加了60天的产假，总产假为158天。 2023年宁波产假的条件如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产

• 2024-09-10 120 人看过[法律资讯] vx支付被骗了84，除了收款码没有别的个人信息，还能找回来吗

  当事人报警了，被诈骗的钱有可能还能要回来。如果警方及时追查到诈骗犯的真实身份并锁定其所在位置的，将其抓捕归案后，便会将诈骗财物返还给受害人。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，

• 2024-09-10 121 人看过[法律资讯] 招摇撞骗罪与诈骗罪哪个更严重？

  关于招摇撞骗罪与诈骗罪哪个重？的法律问题， 一、招摇撞骗罪与诈骗罪哪个重? 1、招摇撞骗罪与诈骗罪后者更严重。 (1)涉嫌犯招摇撞骗罪的处罚 冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处

• 2024-09-10 128 人看过[法律资讯] 公司性质变更会公告吗？

  律师解析： 用人单位少发工资的，劳动者可以要求用人单位补发，如果协商一致的情况下，可以下个月补发。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。