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• 2024-02-20 151 人看过[法律资讯] 房屋征收安置补偿标准是多少？

  一、房屋征收安置补偿标准是多少? 房屋征收安置补偿标准是按照房屋的市场评估价格乘以房屋的面积来计算。 1、房屋征收补偿不是按照户口补偿，而是按照被拆迁房屋给予补偿。 2、房屋征收补偿，是对被征收房屋的补偿，所以是根据被征收房屋的价值确定应给予的补偿费。房屋征收补偿与

• 2024-02-20 104 人看过[法律资讯] 拆迁估价是否要公示

  估价机构应当将分户的初步估价结果向被拆迁人公示7日，并进行现场说明，听取有关意见。 拆迁补偿价格评估指的是在拆迁公告下发后，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法对拆迁区域内的房产进行价格评估确定的行为。 法律依据 城市房屋拆迁管理条例

• 2024-02-20 184 人看过[法律资讯] 厦门房屋租赁注销登记备案流程怎么走

  一、厦门房屋租赁注销登记备案流程怎么走 申请与受理：工作人员，当场根据《城市房地产管理法》第五十四条《商品房屋租赁管理办法》(2010年住建部令第6号)《商品房屋租赁管理办法》(2010年住建部令第6号)《城市房地产管理法》第五十四条等条例进行审核;根据审核结果，受理通知书。 审查与决定：工作人

• 2024-02-20 153 人看过[法律资讯] 教育部等五部门：到2025年优化调整高校20%左右学科专业布点

  教育部等五部门关于印发《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》的通知 教高〔2023〕1号 各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、发展改革委、工业和信息化主管部门、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团教育局、发展改革委、工业和信息化局、财政局、人力资源社会保障局，有关部门（单位）教育司（局），部属各高等学校、部省合建各高等学校： 　　为全面

• 2024-02-20 173 人看过[法律资讯] 福建法院刑事案款跨域便民缴纳系统上线运行

  1月7日，澎湃新闻获悉，为解决刑事案件财产性判项案款缴纳“查询信息难、异地缴款难、来回奔波累”等难题，福建省高级人民法院研发推出“全域+异地+在线”刑事案款跨域便民缴纳系统，打造便民服务工作新平台，并于2023年1月1日开始在全省法院正式运行，在全省区域内实现了刑事案款异地可查询、线上可办理的目标。 该系统既方便了刑事案款缴交义务人及其委托人缴纳财产性判项款

• 2024-02-20 180 人看过[法律资讯] 发明专利驳回复审通过几率

  依据专利法的规定，发明专利被驳回的，申请人申请复审的，成功的几率有多少，依据实际的情况而定。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国专利法》第二十二条 授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向

• 2024-02-20 158 人看过[法律资讯] 专利只有20年吗

  并不是所有的专利权的期限都是20年。根据专利法的规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国专利法》 第四十二条 发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算

• 2024-02-20 180 人看过[法律资讯] 受委托组织实施行政处罚的行为后果应当由谁承担？

  委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托权限内以委托机关的的名义实施处罚，因此受委托组织的行为后果由委托机关承担。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第十八条 行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合本法第十九条

• 2024-02-20 162 人看过[法律资讯] 中介公司的义务和责任

  一、提供与订立合同有关的真实情况的责任；二、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况时要赔偿；三、未完成全部委托事项不得要求委托人按成交价1%支付报酬。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 介人应

• 2024-02-20 149 人看过[法律资讯] 因工作发生口角打架受伤算工伤吗

  不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。 所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为工作发生口角打架,并非是因为履行职责遭受暴力伤害,不是工伤。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作