法律资讯

热门最新法律资讯 相关知识

• 2023-07-06 133 人看过[法律资讯] 直播骂人犯法吗？

  法律分析：在直播间骂人是否犯法要根据情节严重程度而定。如果情节较轻，没有导致什么严重后果，那么就不涉嫌犯罪，而属于治安违法，会予以罚款或者拘留的处罚；但是如果情节严重，给别人造成了严重影响，那么涉嫌构成侮辱诽谤罪，会处于三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果情节轻微没有构成犯罪，受害人有权要求行为人停止侵权、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉或赔偿

• 2023-07-06 78 人看过[法律资讯] 诽谤他人的处罚是什么？

  1、诽谤他人如果尚未构成犯罪的，对行为人处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。2、如果诽谤他人情节严重的，将构成犯罪，行为人将被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 法律依据 《刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然

• 2023-07-06 216 人看过[法律资讯] 臂力棒可以带上火车吗？

  臂力棒可以带上火车，因为臂力棒属于一般的健身物品，不属于易燃易爆品和管制危险物品，不属于毒品和限制携带物品，放在箱子里，随身携带通过安检是没有问题的。 法律依据 《中华人民共和国道路运输条例》第十七条

• 2023-07-06 160 人看过[法律资讯] 房屋转租人的职责是什么？

  根据相关法律的规定：承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。出租人可以从转租中获得收益。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。 由此可知，承租人经出租人同意后可将房屋转租给第三人，此时，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当承担赔偿责任。

• 2023-07-06 64 人看过[法律资讯] 郊区工厂拆迁如何赔偿

  一、郊区的工厂拆迁该怎样赔偿 1、房屋价值补偿 在拆迁的过程中，拆迁方所委托的评估公司对房屋价值进行核算。 2、装修附属物补偿 关于装修附属物补偿，各地都有装修和附属物的各项补偿标准的实施细则，该项补偿内容主要由评估机构根据各地制定的标

• 2023-07-06 132 人看过[法律资讯] 刑法评论书籍是学习、研究、应用刑法不可缺少的工具。

  　　核心阅读 　　回应群众诉求，传递司法温度。人民法院建设12368诉讼服务热线，通过创新服务机制、畅通民意沟通渠道，听民声、解民忧。 　　截至2022年底，全国四级法院均已开通12368热线，搭建便民服务“暖心桥”，有效发挥了服务群众的“民心线”作用。 　　“您好，这里是北京法院12368热线，请问有什么可以帮您？” 　　“我是司法所工作人员，辖区内有一批涉

• 2023-07-06 73 人看过[法律资讯] 商标注册可以完成多久

  商标注册要十二个月左右。有特殊情况的除外。根据相关法律规定，需要获得商标专用权的，商标所有权人应当依法提交相关材料，提出注册申请。商标局受理申请后，应当在九个月内审查完毕，予以初步审定公告。初步审定公告起三个月内，无人异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国商标法》第二

• 2023-07-06 77 人看过[法律资讯] 我将被移交起诉多久而不被逮捕

  不予批捕，说明未构成犯罪，或无罪，不存在起诉。一般刑事案件的办理期限要五个月左右的时间才能判下来。从批捕到起诉不超过三个月的期限。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十四条 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

• 2023-07-06 88 人看过[法律资讯] 企业破产不缴纳社会保障费怎么办

  劳动者可以向人民法院起诉。用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿；即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。以上是无罪辩护网为您解答，如果您需要法律帮助，欢迎来电或在线咨询！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

• 2023-07-06 116 人看过[法律资讯] 如果公司不为员工购买社会保障怎么办

  单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位