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• 2023-07-28 102 人看过[热点资讯] 网络谣言如何取证

  网络造谣诽谤如何取证? 　　收集口供、录音、书面证据等等，证据之间需要相互印证，排除合理怀疑。 　　关于诽谤罪需要当事人自己去收集证据，针对这类犯罪的特殊性，往往当事人在收集证据的过程中会遇到很多的难题，证据的收集一般比较困难， 如果情况严重，建议聘请律师从专业角度收集诽谤罪证据。 　　诽谤的构成要符合下列要件： 　　1、在客观方面表现为故意捏造并散布虚构的事

• 2023-07-28 45 人看过[热点资讯] 走私罪的犯罪构成

  走私罪是个人或者单位故意违反海关法规，逃避海关监管，通过各种方式运送违禁品进出口或者偷逃关税，情节严重的行为。其犯罪构成包括其主体、客体、对象和表现形式。 走私罪是一个大罪，主要可以分为走私武器、弹药罪；走私核材料罪；走私假币罪；走私文物罪；走私贵重金属罪；走私珍贵动物、珍贵动物制品罪；走私珍稀植物、珍稀植物制品罪；走私淫秽物品罪；走私普通货物、物品罪；走

• 2023-07-28 68 人看过[热点资讯] 隐匿境外存款罪

  中国是个法制国家，国家工作人员对自已数额较大的境外存款，应当依照国家规定申报而隐瞒不报的行为是一种违法行为，这就是隐瞒境外存款罪，关于隐瞒境外存款罪相关问题，刑事律师网小编为您解答，希望对您有所帮助。 隐瞒境外存款罪概念 隐瞒境外存款罪(刑法第395条第2款)，是指国家工作人员对自已数额较大的境外存款，应当依照国家规定申报而隐瞒不报的行为。 隐瞒境外存款罪构成要

• 2023-07-28 116 人看过[热点资讯] 闯红灯出车祸，保险公司会赔吗？

  一、闯红灯出了车祸,保险公司理赔吗 闯红灯出了车祸,保险公司理赔。由交警队对交通事故责任进行认定，根据认定的结果确定各方的责任及赔偿数额。对于民事赔偿的部分，先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任，超过部分，按照责任比例进行划分。 二、交通事故保险报销的有效期 交

• 2023-07-28 86 人看过[热点资讯] 如果在没有法院判决的情况下提出离婚会怎样？

  离婚不出庭缺席判决会有的结果如下： 1、当事人可能要承担对自己不利的判决结果，并且判决书生效后，要履行生效判决书； 2、如果当事人不履行生效判决书，另一方向法院申请强制执行的，会被人民法院强制执行。 协议离婚手续： 1、离婚双方当事人提交证件和相关证明材料； 2、婚姻登记员讲明相关于登记离婚的条件并询问离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿；

• 2023-07-28 97 人看过[热点资讯] 婚后一方通过遗嘱继承的房产算个人财产吗？

  法律分析：婚后一方通过遗嘱继承的房产不一定是个人财产。如果被继承人明确表示继承人继承的房产只归其个人所有，那么房产就属于夫妻一方的个人财产，其配偶无权在离婚时要求对该房产主张所有权；如果被继承人未明确表示房产只归继承人个人所有，那么继承人在婚内继承的房产就可以被认定为是夫妻共同财产，双方均有该房产的所有权。 法律依据：《民法

• 2023-07-28 88 人看过[热点资讯] 公意是否有见证人

  一、公开遗嘱是否设见证人 可以设立见证人，遗嘱见证人是指为遗嘱人设立遗嘱，并可对遗嘱的真实性作出证明的第三人。订立遗嘱有六种方式：自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、公证遗嘱、口头遗嘱。其中除自书遗嘱和公证遗嘱外，其他四种均应由两名以上无利害关系的见证人在场见证。 《民法典》第一千一百四

• 2023-07-28 492 人看过[热点资讯] 四川省二胎补贴标准

  二胎补助标准具体如下： 二胎补助分为两种：一次性营养补助和一次性补贴。 1、一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均薪资*25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。 2、一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴按照国家规定金额发放。 二胎和一胎享受一样待遇： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天 2、难产

• 2023-07-28 74 人看过[热点资讯] 餐饮业法定节假日有三倍工资吗？

  私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下：（1）用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；（2）私人企业在法定节假日安排员工工作的，应当向劳动者支付三倍工资；（3）用人单位拒绝支付三倍工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。 春节兼职有三倍工资吗？ 春节

• 2023-07-28 81 人看过[热点资讯] 劳动合同需要写哪些章节

  劳动合同应该盖公司公章或者人事章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 订立劳动合同应当遵守如下原则： 1、合法原则 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动