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  • 2023-09-16 197 人看过[热点资讯] 吴某非法进行节育手术案例

    吴某非法进行节育手术案例 案例:吴某甲涉嫌非法进行节育手术案 (余检公诉刑不诉〔2016〕1号) 【理由】 本院认为,被不起诉人吴某甲给被害人谭某某服用“含珠停”的行为,不属于终止妊娠手术范围,没有犯罪行为。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十三条第一款的规定,决定对吴某甲不起诉。 案例:徐某某涉嫌非法行医案 (峰检刑不诉〔2020〕14号) 【理

  • 2023-09-16 711 人看过[热点资讯] 广东省深圳市中级人民法院关于网络司法拍卖的工作指引(试行)

    (2016年12月29日院审判委员会 第12次会议讨论通过) 为了规范我市法院网络司法拍卖行为,切实维护当事人的合法权益,保障网络司法拍卖公开、公平、公正、高效进行,提高执行工作质效,根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院关于人民法院网络司法拍卖若干问题的规定》(以下简称《网拍规定》)、《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》(以下

  • 2023-09-16 151 人看过[热点资讯] 破坏选举的治安处罚标准是什么?

    选举权利是公民基本的政治权利,是我国人民当家作主,行使国家权利的更要标志。破坏选举的行为严重侵犯了公民的选举权利和国家的选举制度,刑法对其进行了严厉制裁。那么破坏选举罪管辖归谁?破坏选举怎么处罚?   破坏选举罪管辖归谁?   破坏选举罪,是指在选举各级人民代表大会代表和国家机关领导人员时,以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选举文件、虚报选举票数等手段破坏选举或者妨害

  • 2023-09-16 229 人看过[热点资讯] 组织出卖人体器官罪的构成要件(量刑标准)

    组织出卖人体器官罪概念 组织出卖人体器官罪是指在征得被害人同意或者承诺,组织出卖人体器官以获得非法利益。 组织出卖人体器官罪构成要件 主体要件 本罪的主体是一般主体,凡是年满16周岁具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体,不满16周岁的人不是本罪的主体。 主观要件 本罪的主观方面应该是故意,过失不能构成本罪。我国著名刑法学者赵秉志教

  • 2023-09-16 209 人看过[热点资讯] 一般醉驾后车辆扣留多久?

    一、醉驾后车辆扣留多久? 1、单纯酒后驾驶,一般扣10日,最长15日。驾驶员缴纳罚款,车主就可以领回车辆。如果驾驶员和车主一致。只能等拘留后取回车辆。依据《道路交通安全违法行为处理程序规定》第28条“对扣留的车辆,当事人接受处理或者提供、补办的相关证明或者手续经核实后,公安机关交通管理部门应当依法及时退还。公安机关交通管理部

  • 2023-09-16 229 人看过[热点资讯] 单位会计和法人被抓工资不发怎么办

    法律分析:建议起诉。1、民事起诉书。 2、主要证据材料目录及复印件。 3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。 4、如委托他人诉讼,另

  • 2023-09-16 99 人看过[热点资讯] 工伤认定申请不予受理的范围有哪些

    一、工伤认定申请不予受理的范围有哪些 1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。

  • 2023-09-16 101 人看过[热点资讯] 成都工伤伤残鉴定手续有哪些2023

    一、成都工伤伤残鉴定流程 1、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核,申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定(确认)条件的,发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》,申请人提供材料不完整的,应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。 2、自出具受理通知书之日起,60日内

  • 2023-09-16 113 人看过[热点资讯] 打暑假工签了合同想走能走么

    打暑假工签了合同一般不能想走能走。 依照相关法律规定,暑假工签了合同想走需要提前30天通知用人单位。 暑假工解除合同的相关规定如下: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者履行通知义务的可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;

  • 2023-09-16 96 人看过[热点资讯] 拖延发工资怎么办?

    律师解析: 单位为职工缴纳社会保险是强制性的法定义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期用人单位不缴纳社保违法,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五

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