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• 2024-08-21 99 人看过[热点资讯] 不满十四周岁的人犯罪有责任吗？

  未成年人犯罪问题，早已成为全社会关注的问题，尤其是未满14周岁的未成人犯罪，是否需要承担法律责任问题，更是引发了大范围的热议讨论。有人认为要承担责任，有人认为不需要承担责任。哪究竟要不要承担责任呢？ 未满14周岁的未成人犯罪一般情况不承担刑事责任 但是下列犯罪，应当承担刑事责任。 最新《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满

• 2024-08-21 77 人看过[热点资讯] 最新刑事案件追诉时效期限司法解释

  最新刑事案件追诉时效期限司法解释 　　1、最高人民法院关于《中华人民共和国刑法修正案(八)》时间效力问题的解释 　　为正确适用《中华人民共和国刑法修正案(八)》，根据刑法有关规定，现就人民法院2011年5月1日以后审理的刑事案件，具体适用刑法的有关问题规定如下: 　　第一条　对于2011年4月30日以前犯罪，依法应当判处管制或者宣告缓刑的，人民法院根据犯罪情况，

• 2024-08-21 134 人看过[热点资讯] 盗窃罪立案量刑标准金额

  偷盗9000元判刑多少? 　　偷盗9000元属于数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 　　《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大

• 2024-08-21 74 人看过[热点资讯] 连云港交通违章流程怎么走的

  第一步：违法处理。1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。2、因交通违法行为被路面执勤民警依法扣留机动车的，交通违法行为人应持车辆扣留凭证、本人驾驶证(驾驶证被依法扣留的和无驾驶证的持本人身

• 2024-08-21 75 人看过[热点资讯] 收彩礼要回礼吗?

  一、收彩礼要回礼吗? 符合法定情形的彩礼可以予以返还，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续的； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； （三）婚前给付并导致

• 2024-08-21 77 人看过[热点资讯] 诉讼离婚文本具体怎么写？

  一、诉讼离婚文本具体怎么写？ 原告王，男，年月日出生，住所地：省市路号幢房。电话： 被告刘，男，年月日出生，住所地：：省市路号幢房。电话： 案由：离婚 诉讼请求： 1.要求与被告离婚;

• 2024-08-21 70 人看过[热点资讯] 离婚官司原告撤诉后多久能再起诉

  根据我国法律规定，离婚案件中，原告撤诉后，一般在6个月之后才能向法院再次提起诉讼。但如果撤诉后6个月之内，有新理由或者新情况的，可以随时向法院提起诉讼。 根据《最高人民法院关于适用＜民事诉讼法＞若干问题的意见》第144条规定，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，6个月内又起诉的，可比照民事诉讼法第一百一十一

• 2024-08-21 69 人看过[热点资讯] 兼职可以约定试用期吗

  兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式，双方当事人不得约定试用期，但是任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 兼职有试用期违法了吗？ 非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同，用工方应该按照合同的约定支

• 2024-08-21 79 人看过[热点资讯] 离职后没有补偿金的竞业协议生效吗

  离职后没有补偿金的竞业协议不会生效。如果用人单位不支付经济补偿的，是属于违约的行为，，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。 竞业协议补偿金标准为： 1、先协商确定，只要劳动者履行了竞业限制义务，双方都可以协商确定经济补偿的金额； 2、如果经协商不能达成一致的，那么，可以按照劳动者解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金； 3、如

• 2024-08-21 62 人看过[热点资讯] 工伤医药费报销不了的部分费用谁承担

  工伤医药费报销不了的部分费用由职工个人和用人单位协商承担。 劳动能力鉴定费从工伤保险基金中支付，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。 工伤保险报销流程如下： 1、提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理并进行调查核实； 3、作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构