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• 2024-05-14 178 人看过[热点资讯] 滥用职权罪的立案标准是什么

  滥用职权罪的立案标准是什么 滥用职权罪是由于国家机关工作人员故意逾越职权，致使国家机关的某项具体工作遭到破坏，给国家、集体和人民利益造成严重损害，从而危害了国家机关的正常活动。那么滥用职权罪的立案标准是什么？接下来大家就随无罪辩护网一起了解一下。 滥用职权罪的立案标准 滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定

• 2024-05-14 200 人看过[热点资讯] 2022涉案企业合规建设、评估和审查办法（试行）

  2022涉案企业合规建设、评估和审查办法（试行） 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平法治思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，认真落实最高人民检察院、司法部、财政部、生态环境部、国务院国资委、税务总局、市场监管总局、全国工商联、中国贸促会《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见（试行）》（以下简称《指导意见》）及其实施细则，依法

• 2024-05-14 219 人看过[热点资讯] 市委秘书长行贿,受贿罪刑事判决书

  案由 行贿 受贿 案号 （2019）鄂0304刑初32号 十堰市郧阳区人民检察院以鄂十郧检刑诉[2019]11号起诉书指控被告人明某犯行贿罪、受贿罪一案，由湖北省十堰市中级人民法院指定管辖，本院于2019年1月14日依法受理此案。本院受理后，依法组成合议庭，于2019年6月19日公开开庭审理了本案。十堰市郧阳区人民检察院指派检察员出庭支持公诉，被告人明某

• 2024-05-14 167 人看过[热点资讯] 中共中央纪委监察部派驻机构业务工作管理暂行办法

  中共中央纪委监察部派驻机构业务工作管理暂行办法 （2004年4月1日）　 　　为规范和加强派驻机构统一管理后的业务管理工作，根据《关于对中央纪委监察部派驻机构实行统一管理的实施意见》和纪检监察工作有关规定，制定本办法。 　　一、中央纪委监察部的派驻机构受中央纪委监察部直接领导，业务工作由中央纪委监察部统一管理。 　　二、中央纪委监察部领导按照分工分管派驻机构的

• 2024-05-14 164 人看过[热点资讯] 受刑事处罚的人不能从事这些职业，子女也受限

  文章来源：中国普法 刑九的新规定： 《中华人民共和国刑法修正案九》一、在刑法第三十七条后增加一条，作为第三十七条之一：“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行 完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。 大人犯法，小孩受罪的情况： 在

• 2024-05-14 208 人看过[热点资讯] 劳动争议案件适用法律解释全文(四)

  　劳动争议案件适用法律解释全文(四) 　　为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 　　第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形

• 2024-05-14 191 人看过[热点资讯] 加装防撞前唇违法吗

  属于违法行为。 《机动车登记规定》第五十六条规定，有下列情形之一的，由公安机关交通管理部门处警告或者二百元以下罚款： （一）重型、中型载货汽车及其挂车的车身或者车厢后部未按照规定喷涂放大的牌号或者放大的牌号不清晰的； （二）机动车喷涂、粘贴标识或者车身广告，影响安全

• 2024-05-14 195 人看过[热点资讯] 北京车祸赔偿计算方法是什么

  1、精神损害赔偿：侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。2、财产损害赔偿：侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。3、人身损害赔偿：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住

• 2024-05-14 126 人看过[热点资讯] 结婚后一方借了对方钱是否属于

  法律分析：夫妻一方在婚后借的钱，一般认为属于夫妻共同债务。 如果夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务的，该债务是个人债务，不是共同债务。 另外，如果夫妻一方能够证明该借债完全是个人使用、消费，或者为履行非法定义务而负债的，且未用于家庭共同生活的，也属于个人债务，不是共同债务。

• 2024-05-14 117 人看过[热点资讯] 竞业限制期内,用人单位没支付工资,劳动者要求解除合同,这个最短期限是多久?

  竞业限制期内，用人单位没支付工资，劳动者要求解除合同，这个最短期限是三个月。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。 司法实践中竞业限制往往涉及以下几个法律问题：