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• 2023-07-16 95 人看过[热点资讯] 交通肇事罪如何判刑？

  依据《刑法》的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条

• 2023-07-16 55 人看过[热点资讯] 宜春处理交通违章要提前带什么

  1、车辆行驶证原件或复印件;2、车辆驾驶人驾驶证原件;3、车辆驾驶人身份证原件;4、现金和银行卡。如果车主对违章处罚不认同可通过法律诉讼提出申诉。交通违法当事人如有不服，应在收到异地处罚决定书之日起60日内，向违法行为发生地公安交警大队上级机关申请行政复议，或在3个月内向违法行为发生地人民法院提起行政诉讼。 法律依据

• 2023-07-16 79 人看过[热点资讯] 交通事故赔偿是否属于继承？

  法律分析：交通事故赔偿金不属于遗产。当事人因交通事故死亡的，死亡赔偿金不属于遗产。死亡赔偿是受害人近亲属死亡造成的生活资源减少，是对受害人家庭损失的补偿，对死者家庭利益的补偿，不属于死者的遗产范围。死亡赔偿赔偿金之前，应扣除实际支付的丧葬费用，并优先考虑被抚养人的利益。剩余部分的分配应根据与死者的亲密关系、与死者生活的密切程度和生活来源进行适当分割。

• 2023-07-16 45 人看过[热点资讯] 双账户领取两份结婚证是否违法？

  律师解析： 在外地补办身份证,一般是居住地的派出所,公安局也可以办理,但公安局业务繁忙,一般不办理身份证换证业务。 【法律依据】： 《中华人民共和国居民身份证法》 第七条 公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关

• 2023-07-16 87 人看过[热点资讯] 没有深圳户口可以在深圳办结婚证吗？

  非深圳市户籍的内地居民可以在深圳市居住证登记居住地的区民政部门婚姻登记处申请办理结婚登记和离婚登记。 深圳结婚登记条件： 1、男女双方必须自愿结婚自主把握； 2、结婚年龄：男年满22周岁，女年满20周岁； 3、双方均无配偶未婚、离婚、丧偶； 4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系自主提示。 外地人在深圳领结婚证地点： 1、

• 2023-07-16 76 人看过[热点资讯] 结婚两年未领证离婚，是否要退还嫁妆？

  结婚两年没领证离婚是否要退彩礼，一般因情况而定： 1、结婚半年女方提出离婚原则上是不需要返还彩礼； 2、如果有以下情形的，女方需要退还彩礼： （1）双方未办理结婚登记手续，即没有结婚； （2）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （3）婚前给付彩礼并导致给付人生活困难。 属于彩礼的如下： 1、订立婚约为前提条件和基础。婚约一般

• 2023-07-16 99 人看过[热点资讯] 婚姻法对不支付子女抚养费有哪些法律规定

  法律分析：离婚付抚养费根据《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应承担必要的生活费和教育费的一部分或全部。当然，如果不抚养的一方在特定情况下可能无法支付孩子的抚养费，那么强迫不抚养的一方继续支付孩子的抚养费是不合理的，也是不合法的。离婚后子女的抚养费确定，子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地的实际生活水平。

• 2023-07-16 114 人看过[热点资讯] 受抚养人的生活费如何计算？

  法律分析：被扶养人生活费按照受诉法院上一年人均年消费支出计算。被扶养人为未成年人的，抚养费一直给到被扶养人十八周岁。被扶养人为无劳动能力又无其他生活来源的成年人的，扶养费计算期限为二十年；对于六十周岁以上的被扶养人，年龄每增加一岁减少一年扶养费计算期限；七十五周岁以上的被扶养人支付五年生活费。 法律依据：《最高人民法院关于审

• 2023-07-16 67 人看过[热点资讯] 兰陵县产假规定是多少天？

  临沂市兰陵县规定的产假多少天 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定

• 2023-07-16 86 人看过[热点资讯] 最快几天就能拿到离职证

  离职证明一般十五天就可以拿到。用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 离职证明办理流程如下： 1、首先由离职员工向用用人单位人力资源部申请填写离职证明书； 2、离职证明书当中人力资源部只需证明离职员工的受雇日期、职位以及其离职原因；