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违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗？

发布时间：2021-11-29 22:28:00 浏览：114

根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。也就是说，只有单位的规章制度中规定出来的那些严重违反行为，单位才可以解除与劳动者之间的劳动合同。

分类： 经济常识 劳动争议

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