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过失性辞退

发布时间：2021-11-29 22:28:00 浏览：120

过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我 国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（4） 被依法追究刑事责任的。


分类： 经济常识 劳动争议

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