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用人单位放假或停工，劳动者能否解除？

发布时间：2021-11-29 22:27:45 浏览：115

实践中，有些用人单位给劳动者“放假”，或“停工反省”，期间只给基本生活费或不发工资。该行为构成《劳动合同法》第38条（1）项“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件”，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿。

一般情况下，用人单位给劳动者“放假”，或“停工反省”的行为不合法。

分类：经济常识劳动争议

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