特种作业的上岗，有何特殊要求？
发布时间：2021-11-29 22:27:43
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根据《劳动法》第55条的规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第55条中的“特种作业”指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业的范围有十类：
（1）电工作业；
（2）锅炉司炉；
（3）压力容器操作；
（4）起重机械作业；
（5）爆破作业；
（6）金属焊接（气割）作业；
（7）煤矿井下瓦斯检验；
（8）机动车辆驾驶；
（9）机动船舶驾驶、轮机操作；
（10）建筑登高架设作业。
国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》，（GB5306-85）和劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，对特种作业的范围和特种作业人员条件、培训、考核、发证等都作了明确规定。
《劳动法》第55条中的“特种作业资格”是指特种作业人员在独立上岗之前，必须进行安全技术培训，并经过安全技术理论考试和实际操作技能考核，考核成绩合格者由劳动部门和有关部门发给《特种作业人员操作证》，它是国家职业资格证书的一种。
根据《劳动法》第55条的规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第55条中的“特种作业”指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业的范围有十类：
（1）电工作业；
（2）锅炉司炉；
（3）压力容器操作；
（4）起重机械作业；
（5）爆破作业；
（6）金属焊接（气割）作业；
（7）煤矿井下瓦斯检验；
（8）机动车辆驾驶；
（9）机动船舶驾驶、轮机操作；
（10）建筑登高架设作业。
国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》，（GB5306-85）和劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，对特种作业的范围和特种作业人员条件、培训、考核、发证等都作了明确规定。
《劳动法》第55条中的“特种作业资格”是指特种作业人员在独立上岗之前，必须进行安全技术培训，并经过安全技术理论考试和实际操作技能考核，考核成绩合格者由劳动部门和有关部门发给《特种作业人员操作证》，它是国家职业资格证书的一种。
根据《劳动法》第55条的规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第55条中的“特种作业”指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业的范围有十类：
（1）电工作业；
（2）锅炉司炉；
（3）压力容器操作；
（4）起重机械作业；
（5）爆破作业；
（6）金属焊接（气割）作业；
（7）煤矿井下瓦斯检验；
（8）机动车辆驾驶；
（9）机动船舶驾驶、轮机操作；
（10）建筑登高架设作业。
国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》，（GB5306-85）和劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，对特种作业的范围和特种作业人员条件、培训、考核、发证等都作了明确规定。
《劳动法》第55条中的“特种作业资格”是指特种作业人员在独立上岗之前，必须进行安全技术培训，并经过安全技术理论考试和实际操作技能考核，考核成绩合格者由劳动部门和有关部门发给《特种作业人员操作证》，它是国家职业资格证书的一种。
分类：
经济常识
劳动争议
